江西教师招聘：南昌高新区引进师范院校2022届师范生及教师招聘资格复审

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公告原文：南昌高新区选聘部属师范院校2022届优秀公费师范生及引进名师公告

　　南昌高新区资格复审与考核

　　拟聘人员入围后，对其相关资格、表现等情况进行现场复审、考核，同时对报名时提供的证件及证明材料等进行现场确认，发现有违诚信报考者则一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺不递补。

　　(一)体检

　　体检时间：待定

　　预录人员体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行，如体检放弃或体检不合格产生的岗位空缺则按总成绩排名一次性递补。

　　(二)政审

　　政审时间：待定

　　对拟聘人员进行政治审查，因政治审查不通过所产生的岗位空缺不递补。

　　(三)公示

　　拟调人员名单在江西人才服务网、南昌高新人才网进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的缺额不递补。

　　(四)办理聘用

　　公示无异议拟聘人员，名单经提交工委会研究通过后，分配至学校，按规定办理相关聘用手续。

　　(1)1.省特级教师给予名师绩效奖35万元;省学科带头人给予名师绩效奖25万元;省骨干教师、地级市学科带头人给予名师绩效奖15万元。试用期满(试用期六个月)考核合格后，即确定为我区引育名师身份，根据学年度考核结果，名师绩效奖分5年发放到位。

　　2.引进名师南昌城区无住房，可申请使用高新区人才公寓(限A\B\C三类户型)，公寓租金由管委会补贴80%(补贴年限不超过2年)，个人承担20%。

　　3.引进名师子女有在高新区入学需求的，可为其小孩入园、入学提供绿色通道。

　　工资、福利、社保等均享受本单位同类人员的待遇。

　　(2)选聘的公费师范生签订就业协议书后按《江西省公费师范毕业生履约管理办法》纳入编制管理，首次聘用期限五年。试用期半年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，选聘人员在试用期按照有关规定兑现待遇，试用期满后，聘期内工资、福利、社保等均享受本单位同类人员的待遇。

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