江西教师招聘：江西交通职业技术学院教师招聘资格复审(30人)

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公告原文：2022年江西交通职业技术学院招聘教师30人公告

　　一、资格审查

　　1.资格初审

　　接收报名简历后,由学院组织对应聘考生提交的网上报名材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其考核资格。

　　2.资格复审

　　(1)进入结构化面试的考生须进行现场资格复审，资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件和经审核盖章的本硕成绩单，资格复审时间和地点另行通知。请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格审查，指定时间内未到者视为自动弃权。

　　(2)资格复审不符合条件的，取消结构化面试资格。对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围考生中按专业测试成绩从高分到低分顺序递补(末位成绩相同时，则一并进入资格复审)。递补人员须通过资格复审后方能参加结构化面试，无人可递补时，将组织现有入围考生进行结构化面试。

　　3.请各位考生诚信报考，资格审查将贯穿本次招聘的各个环节，一经发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和聘用资格。

　　二、体检、考察、公示

　　1.根据考生专业测试和面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选(考生总成绩相同时以面试成绩高者确定进入体检人员名单)。

　　2.体检在我院指定卫生医疗机构进行，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。

　　3.学院组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩，要求身心健康。

　　4.根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并在江西交通职业技术学院网站予以公示，公示期7天。如公示有异议并经查实者，不予聘用。

　　5.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在合格分数线以上按考生总成绩从高到低依次递补。其它情况一律不递补。

　　三、聘用、待遇

　　1.聘用：公示无异议后按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

　　四、其他事项

　　根据疫情防控期间招聘工作要求，笔试、专业测试、资格审查、面试等环节，应聘人员需自备好口罩等防护物品，积极配合做好现场防疫工作;考试当天应预留充足入场时间;进入考点时，应接受体温测量、行程轨迹、“赣通码”核验。体温查验<37.3℃，“健康码”显示绿码(当日更新)且健康状况无异常的，方可入场参加考试。

　　应聘人员有以下情形的，须提供相关证明，方可入场参加考试：(1)考前14天内有外省低风险地区(无本地疫情报告的设区市)旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明;(2)7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明;(3)由中高风险地区入昌的，须提供接受21天管控措施解除的相关证明材料;(4)应聘人员下载并打印《健康情况承诺书》(附件)需本人签好字并带入考场;(5)其他按规定应提供考试入场证明的情形。

　　如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情防控要求及工作提示，按最新的规定执行。

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　　附件：健康情况承诺书.docx

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