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2022年宜春丰城市择优引进(招聘)教师公告（137人）

2021-12-08 09:42:16

摘要

1 报考人数 137人
2 报名时间 详见正文
3 笔试时间 详见正文
4 面试时间 详见正文

【导读】江西教师招聘考试网温馨提醒您关注宜春教师招聘公告：2022年宜春丰城市择优引进(招聘)教师公告（137人）。报名时间：详见正文。以下是公告详情：

　　丰城市地处江西省中部，距省会南昌60公里，户籍人口近150万，全国百强县市。为深入推进人才强市战略，优化教师队伍结构，促进我市教育高质量发展，经市委人才工作领导小组研究同意，2022年我市拟择优引进(招聘)急需紧缺教师137名，其中高中教师104名，初中教师33名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)丰城中学高中教师7名。

　　其中：数学1名、物理1名、生物1名、音乐1名、体育1名、心理健康1名、传媒1名。

　　(二)丰城九中、丰城二中高中教师46名。具体为：

　　丰城九中30名。其中：语文5名、数学4名、英语1名、物理5名、化学4名、生物3名、历史4名、地理2名、体育1名、心理健康1名。

　　丰城二中16名。其中：物理2名、化学2名、生物2名、历史2名、体育4名、计算机3名、心理健康1名。

　　(三)丰城三中、丰城四中、拖船中学高中教师51名。具体为：

　　丰城三中12名。其中：语文4名、数学3名、英语2名、物理1名、历史1名、地理1名。

　　丰城四中19名。其中：语文1名、数学2名、英语3名、物理4名、化学3名、生物1名、政治1名、历史2名、地理1名、美术1名。

　　拖船中学20名。其中：语文2名、数学2名、英语2名、生物4名、政治1名、历史7名、地理2名。

　　(四)初中教师33名。具体为：

　　丰城一中6名。其中：物理2名、生物1名、地理1名、体育1名、心理健康1名。

　　剑光中学5名。其中：语文1名、数学1名、物理1名、音乐1名、心理健康1名。

　　孺子学校(初中部)14名。其中：生物1名、政治2名、历史2名、地理2名、音乐1名、体育3名、美术1名、心理健康2名。

　　剑声中学8名。其中：物理2名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、音乐1名、体育1名。

　　二、招聘对象

　　(一)丰城中学高中教师岗位

　　1.数学、物理岗位：招聘对象为研究生或公费师范生，高中阶段参加过对应学科的全国奥赛联赛并获省级一等奖的优先。

　　2.生物、音乐、体育、心理健康岗位：招聘对象为研究生或公费师范生。

　　3.传媒岗位：招聘对象为研究生或公费师范生，或国内艺术类高校广播电视编导专业2022届应届毕业生;能编排大型节目。

　　4.研究生均指年龄在30周岁以内(即1992年8月31日以后出生)未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作要求。公费师范生指未签约的2022届公费师范生。

　　(二)丰城九中、丰城二中高中教师岗位

　　1.年龄在30周岁以内(即1992年8月31日以后出生)未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作要求。

　　2.“211”、“985”院校未就业的2022届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求。

　　3.省属重点师范大学未就业的2022届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求。

　　4.音、体、美、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的2022届本科毕业生。

　　(三)拖船中学、丰城三中、丰城四中高中教师岗位

　　1.年龄在30周岁以内(即1992年8月31日以后出生)未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作要求。

　　2.“211”、“985”院校未就业的2022届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求。

　　3.省属重点师范大学未就业的2022届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求。

　　4.音、体、美、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的2022届本科毕业生。

　　5.赣南师范大学、江西科技师范大学未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。

　　(四)丰城一中、剑光中学、剑声中学、孺子学校初中教师岗位

　　1.年龄在30周岁以内(即1992年8月31日以后出生)未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作要求。

　　2.“211”、“985”院校未就业的2022届师范类本科毕业生。

　　3.省属重点师范大学未就业的2022届师范类本科毕业生。

　　4.赣南师范大学、江西科技师范大学未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。

　　5.其他师范院校未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。

　　6.宜春学院未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。

　　7.音、体、美、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的2022届本科毕业生。

　　8.急缺的物理学科可放宽至本科院校相关专业未就业的2022届优秀本科毕业生。

　　本公告中的优秀毕业生是指：国家励志奖学金获得者、各类师范技能大赛获奖者(校级二等奖以上)、国家奖学金获得者;校级以上“十佳”大学生、三好学生、优秀毕业生、学生会正副主席(含院系);中共党员(含预备党员)。

　　三、资格条件

　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。

　　2.具备相应及以上层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考对应的初中岗位)。心理健康和传媒岗位只要求具有相应及以上层次的教师资格证，学科不作要求。

　　3.身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。

　　四、招聘形式

　　1.招聘形式。

　　丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校相关人员组成招聘小组到相关高校举办专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过笔试确定面试资格(研究生和公费师范生不需笔试直接进行面试)、面试后，择优聘用(考生按面试成绩从高分到低分选择学校)，现场签订就业协议。

　　2.招聘原则

　　(1)坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则;

　　(2)实行总量控制、分批实施、学科微调的原则。在招聘计划总数不变的前提下，从第二批次开始，根据报名情况，在笔试前可适当调整招聘学科并予以公布。

　　3.招聘安排

　　本次招聘拟在武汉、南昌、西安、重庆四个城市分四批依次进行。

　　(1)第一批次招聘工作拟于12月15日—17日在华中师范大学北门旁武汉君宜王朝大饭店进行，执行全部招聘计划;

　　(2)第二批次招聘工作拟于12月20日—22日在江西师范大学旁南昌艾溪湖维也纳国际酒店进行，具体招聘计划待第一批次招聘工作完成后将及时在丰城市人民政府网上公告;

　　(3)第三、第四批次招聘计划和招聘安排，将根据前两批次招聘情况，以丰城市人民政府网上发布的招聘公告为准。如招聘计划已完成，将不再发布公告。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　在相应高校就业信息网、丰城市人民政府网和江西丰城发布微信公众号发布《江西省丰城市2022年择优引进(招聘)教师公告》。

　　(二)进行现场报名

　　1.报名方式。考生持填写好的《丰城市2022年择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。历届生还需提供毕业证原件和复印件及学信网打印的学历证明，教师资格证原件和复印件及中国教师资格证网上打印的“教师资格信息”。

　　每人限报一个学段(高中或初中)一个学科，请考生将报名表及相关报名材料递交给相关工作人员。

　　2.报名时间

　　(1)第一批次于12月15日9:00-10:30在华中师范大学北门旁武汉君宜王朝大饭店;

　　(2)第二批次于12月20日9:00-10:30在江西师范大学旁南昌艾溪湖维也纳国际酒店;

　　(3)第三、第四批次届时以公告为准。

　　3.注意事项。

　　①请考生持个人健康码、行程码，佩戴口罩并根据当地疫情防控要求(需持48小时以内核酸检测阴性报告)参加招聘活动;②本次招聘实行诚信报名，考生如不诚信，将承担一切责任。

　　(三)笔试。

　　本科生需笔试，笔试内容为教育基础综合知识，按笔试成绩拟定面试人员资格;实行笔试成绩最低分(根据笔试试题难易程度确定)控制线，低于最低分者，不予面试。研究生和公费师范生不需笔试直接进入面试。

　　第一批次笔试时间：2021年12月15日或16日;

　　第二批次笔试时间：2021年12月20日或21日;

　　第三、第四批次届时以公告为准。

　　(四)确定面试人员

　　1.研究生和公费师范生。直接进入面试。

　　2.本科生。招聘小组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据本科生笔试成绩和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试阶段人员。报名人数不足1:3的比例但考生综合素质特别优秀，经研究同意后可以进入面试。

　　(五)组织面试

　　1.面试时间初定为：

　　第一批次：2021年12月16日-17日;

　　第二批次：2021年12月21日-22日;

　　第三、第四批次届时以公告为准。

　　2.确定面试名单后，招聘小组将通知(以公告或短信或电话的形式)考生参加面试，并告之具体的时间和地点。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。

　　3.面试形式为“结构化面试”，面试成绩满分为100分，面试时间10分钟以内。报考音乐、体育、美术岗位的考生需进行相关特长展示，所有特长展示器材由考生自备;特长展示纳入面试评分。实行面试成绩最低分控制线，考生面试成绩低于70分者，不予录用。

　　(六)确定拟签约对象和签约。

　　根据面试结果，按岗位成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员(若成绩相同，则以“985”、“211”学校毕业生优先确定;若院校相同，则奖学金高优先确定)，经审核通过后，现场与毕业生签订就业协议书(请考生携带好三方协议)。因考生放弃签约产生的空缺，招聘小组视情况决定是否递补一次，在公布面试成绩时一并公布拟签约人员名单(含拟递补名单或不补录)。

　　(七)考核和体检。

　　签约对象上岗前，须进行考核和体检。由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局对签约人员进行考核、体检;不合格者取消协议。

　　(八)确定拟聘人员。

　　考核和体检均合格者，报市委人才工作领导小组审批后确定为拟聘人员，并予公示。

　　(九)办理聘用手续。

　　公示期满后，由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校为拟聘人员办理聘用手续，确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　(一)有下列情形之一者，取消聘用资格

　　1.未在规定的时间内报到者;2.在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者;3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;4.考核或体检不合格者;5.放弃聘用资格者;6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

　　(二)政策待遇

　　1.被聘用者为事业单位人员编制。

　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇。