宜春教师招聘：2021年下半年江西农业工程职业学院公开招聘高层次人才7人公告

江西教师招聘考试网温馨提醒您关注宜春教师招聘公告：2021年下半年江西农业工程职业学院公开招聘高层次人才7人公告。报名时间：即日起至2021年9月4日17:00。以下是公告详情：

　　江西农业工程职业学院创办于1940年，是经江西省人民政府批准的全日制公办普通高等职业院校，是一所集农林、生物、中医药、工程、财经、幼师和管理于一体的多学科综合性学院。学院地处中国药都—樟树市，占地面积802亩，办学历史悠久，文化底蕴厚重，校园环境优美，教学设施完善。学院秉承“公诚勤朴”校训，树立“质量立校、民主治校、特色兴校、人才强校”的办学理念，坚持“以基地强基础、以创业促就业、以改革求发展”的办学思路，努力实现“有特色、有内涵、有创新、有竞争力、有推动力、有影响力”的办学目标。因学院事业发展需要，现面向社会公开招聘高层次人才。

　　二、招聘岗位、人数、条件

　　备注：

　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2021年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.2021年应届毕业生须取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。

　　三、报名办法

　　1、报名时间：即日起至2021年9月4日17:00。

　　2、报名方式：

　　采取网上报名方式，报名网址：http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1679。

　　(1)报名人员在规定时间内登录报名网站，注册、选择招考岗位，并如实填报有关信息、上传有关材料，直至报考页面显示“报考成功”，则完成报名。

　　(2)请报名人员确保报名时填写的手机号码无误，并及时登录查看后续通知。

　　(3)报名时应上传的电子材料包括：

　　①近期免冠正面证件电子照片。

　　②身份证正反面。

　　③岗位所需学历、学位证书(须同时提供学信网《教育部学历电子注册备案表》;国(境)外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　④报考“限应届毕业生”岗位的非2021年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。

　　⑤报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或工作经历证明)，工作年限终算时间为2021年8月31日。

　　⑥报考人员为机关事业单位在编人员，应提供所在单位出具的同意报考证明。

　　3、报名注意事项

　　(1)应聘人员限报考1个岗位，请勿多报，否则报名无效。

　　(2)请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　(3)报考网站会显示初审结果，应聘人员注意查看，未审核者请于报名截止前及时向学院组织人事处反馈。

　　(4)与岗位条件无关的材料请不要提供。

　　4、联系方式

　　联系电话：0795-7365515

　　联系人：张老师

　　联系地址：江西省樟树市四特大道266号

　　邮编：331200

　　四、资格审查

　　1、资格初审：对应聘者资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。

　　2、资格复审：对通过资格初审人员进行现场资格复审，资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件，同时留存复印件。资格复审时间、地点另行通知，考生应在指定时间到指定地点进行资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。

　　3、资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。

　　五、考核考试办法

　　考核采取先说课后结构化面试的方式进行，均为百分制，说课成绩占考核总成绩的50%，结构化面试成绩占考核总成绩的50%。说课重点考察考生的教学基本素养、教学设计、教法运用等教育教学能力;结构化面试重点考察考生的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。

　　若岗位通过资格复审的报名人数：岗位招聘人数超过5：1比例时，则另加笔试，再按笔试成绩由高到低按3：1比例进入说课、结构化面试(末位成绩相同者一并进入说课、结构化面试，笔试成绩不计入总成绩)，笔试实行百分制，笔试重点考察公共基础知识和专业理论知识。若岗位通过资格复审的报名人数：岗位招聘人数未达到3：1比例仍开展说课和结构化面试工作。

　　说课、结构化面试成绩均不得低于70分，低于70分为不合格，不予聘用。若岗位所有考生成绩均不合格，则取消该岗位的本次招聘。

　　考核时间、地点学院组织人事处另行通知。各环节成绩将在学校网站上公布。

　　六、体检、考察、公示

　　1、根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时，按说课成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。

　　2、体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格者不进入考察程序。

　　3、体检合格者列入考察对象。主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　4、对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在学校网站进行为期7天的公示。

　　5、因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核总成绩从高到低等额递补一次(考生总成绩相同时,取说课成绩高分者递补)，其他情况一律不予递补。

　　七、聘用、待遇

　　经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇，列入单位事业编制管理。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。

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