江西教师招聘：2022年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘执行园长和教师63人公告

　　江西教师招聘考试网温馨提醒您关注江西教师招聘：2022年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘执行园长和教师63人公告。报名时间为:2022年82022年8月21日至2022年8月25日。以下是公告详情：

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　　一、招聘岗位、人数共计划招聘公办幼儿园执行园长4名，教师59名。

　　二、招聘原则(一)公平、公正、公开、择优的原则。

　　(二)备用结合、动态管理的原则。

　　(三)统一招聘，各公立幼儿园使用的原则。

　　三、招聘岗位及条件(一)教师岗位条件

　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。

　　2.身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

　　3.取得幼儿教师资格或小学及以上教师资格证。

　　4.年龄在40周岁及以下(1982年8月31日及以后出生)，已在区内公办园任教且持证的教师或者具有高级职称的教师，年龄可放宽到42周岁(1980年8月31日及以后出生)。

　　(二)执行园长岗位条件

　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。

　　2.身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

　　3.取得幼儿教师资格或小学及以上教师资格证。

　　4.年龄在42周岁及以下(1980年8月31日及以后出生)，具有5年以上园长经历的，年龄可放宽到47岁(1975年8月31日及以后出生)。

　　5.具有连续2年及以上园长或副园长管理经历。

　　四、聘用人员待遇教师工资标准按《新余仙女湖区幼儿园聘用教师管理办法》执行。

　　(一)教师工资待遇年总收入4.5万元/年(含个人缴交“五险一金”部分)。

　　(二)执行园长工资待遇年总收入7万元/年(含个人缴交“五险一金”部分)。

　　五、报名及发放笔试准考证

　　(一)报名时间：2022年8月21日至2022年8月25日(每天上午8：30-11:30，下午14:30-17:30，逾期不报)

　　(二)报名地点：仙女湖区第三小学(凯光小学)创建办，联系电话：13879075823(伍老师)、15807903988(李老师)

　　(三)报名方式：现场报名方式。

　　(四)报名提交材料：

　　(1)本人亲笔签名的《2022年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘执行园长和教师报名表》。

　　(2)同底版的1寸照片3张。

　　(3)本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件及复印件1份。

　　(4)解聘原单位劳动合同，提供原单位离职证明。

　　(5)报考执行园长的还需提供担任园长及年限证明。

　　(6)需放宽年龄条件的还需提供相关证明材料。

　　(五)发放笔试准考证

　　对符合资格条件的，发放笔试准考证。

　　发放笔试准考证时间：8月26日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30(逾期按自动放弃处理)。

　　发放笔试准考证地点：仙女湖区第三小学(凯光小学)创建办。

　　六、考试按照资格审查通过人数与岗位招聘人数不少于2：1比例开考，如报名人数未达到开考比例，相应核减该岗位招聘人数。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：2022年8月27日上午8:30—10：30

　　2.笔试地点：北京师范大学新余附属学校

　　3.笔试内容：幼儿教育综合知识

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划的1：1.5的比例确定入围面试人员，末位同分的一并入围面试。

　　1.面试时间：2022年8月28日上午8:00开始

　　2.面试地点：北京师范大学新余附属学校

　　3.面试方式：

　　(1)教师面试时长限10分钟内，内容为“说课+才艺展示(乐器、唱歌、跳舞任选一门)。面试总分100分(其中：说课60分,才艺展示40分)。

　　(2)执行园长面试时长限10分钟，内容采取“答辩”方式进行，共100分。

　　面试成绩低于70分(含70分)的，不予聘用。

　　面试时，同一岗位如有两个及两个以上考场，采取“加权平衡法”计算考生的最后得分。

　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(三)计分方法

　　考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　七、体检与公示(一)体检。根据考试总成绩从高分到低分,按招聘计划1:1比例确定入闱体检人员，末位同分者以面试成绩高者入围。体检标准按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》标准执行,体检费用由个人承担。如有体检不合格或有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补一次。

　　(二)公示。对拟用人员向社会公示3天，公示无异议的，与用人单位签订劳动合同。

　　八、选岗原则1.相对稳定原则。为保证现有幼儿园教师的相对稳定性，在现有幼儿园工作的，录用后原则上由现有幼儿园聘用。

　　2.择优选岗原则。其他教师按面试分数从高分到低分自行选岗，面试分数相同的按笔试分数从高分到低分自行选岗。

　　九、聘用人员的管理与考核由用人单位与录用教师签订劳动合同，聘期3年，试用期3个月，经用人单位考核合格可续聘。教师纳入各幼儿园统一管理,每学年由各幼儿园进行考核,，考核不合格的将予以辞退。

　　十、其他本公告由仙女湖区社会事业局负责解释。

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