2022南昌工程学院招聘专职辅导员和思政课教师10人公告

       江西教师招聘温馨提醒您关注南昌教师招聘：2022南昌工程学院招聘专职辅导员和思政课教师10人公告！报名时间：即日起至2023年1月10日。以下是公告详情：

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简历填报>【江西教师就业职位简历投递】

　　南昌工程学院是一所以工学为主，管理学、理学、农学、文学、经济学、艺术学等多学科协调发展，水利电力特色鲜明的本科高校。学校原为水利部直属高校，2008年实现江西省人民政府与水利部共建。前身为1958年创建的江西水利电力学院。学校先后被批准为“卓越工程师教育培养计划”高校、定向培养直招士官试点院校、江西省“一流学科”建设高校、硕士学位授予单位、国家一流专业建设高校。

　　二、招聘岗位

　　备注：

　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　4.2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书(受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用。

　　5.应聘人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　6.公告所指主要学生干部为在高校学习期间担任校(院)两级团组织学生书记、副书记、各部门主要负责人;校(院)两级研究生会、学生会主席团成员、各部门主要负责人;校级学生社团主要负责人;学生党支部支委;班级班长、团支书。

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名

　　(一)报名时间

　　即日起至2023年1月10日。

　　(二)报名方式

　　采取网上报名，应聘人员扫描如下二维码，进入报名系统，填写报名信息并提交。

　　同时发送以下报名材料至人事处招聘邮箱rsc@nit.edu.cn，报名材料制成压缩文件包，邮件标题及压缩文件包均以“应聘XXX岗(岗位名称)+姓名”格式命名，如“应聘专职辅导员岗位1+张三”。

　　(1)本人填写的《南昌工程学院2022年公开招聘专职辅导员和思政课教师报名表》(见附件)。

　　(2)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。

　　(3)本科学历、学士学位证书扫描件;研究生学历、硕士学位证书扫描件;有效期内的教育部学籍在线验证报告 ;2023年应届毕业生须提供就业推荐表扫描件。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

　　(4)择业期2年内未落实工作单位的高校毕业生提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如档案保管部门出具的证明材料等。

　　(5)应聘人员为机关事业单位工作人员的，还需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　(6)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。包括党组织关系所在地出具的中共党员证明;在高校学习期间担任主要学生干部证明材料,包括聘书或证明，须以校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具(加盖公章)。

　　(三)注意事项

　　应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。

　　四、资格审查

　　(一)资格初审

　　根据报名人员填写报名信息进行资格初审，初审通过人员名单于1月11日在南昌工程学院人事处网站发布。

　　(二)现场确认

　　1.入围面试人员携带报名材料(报名表及相关证书、证明材料)原件与复印件(一式一份)进行现场确认。

　　2.现场确认不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补(末位成绩相同时，则一并进入)参加现场确认。

　　资格审查工作贯穿考试、招聘全过程。对弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　五、考核

　　(一)专职辅导员岗位

　　1.考核方式为“笔试+面试”。笔试和面试均为百分制，各占考核总成绩的50%。

　　2.笔试主要考核与高校辅导员工作相关的政策法规、时事政治、公文写作、学生管理、思想教育等方面的内容。

　　3.根据笔试成绩由高分到低分按照岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单(末位成绩相同时一并进入面试)。

　　4.面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。面试合格分数线为70分，低于面试合格线的不予聘用。

　　5.根据考核总成绩从高分到低分(总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定)按照岗位招聘人数1：1的比例确定入围体检人员。

　　(二)思政课教师岗位

　　1.思政课教师岗位考核方式为“笔试+试讲”，笔试和试讲均为百分制，各占考核总成绩的50%。

　　2.笔试考核内容为岗位相关专业知识。

　　3.根据笔试成绩由高分到低分按照岗位招聘人数1：3的比例确定进入试讲人员名单(末位成绩相同时一并进入试讲)。

　　4.试讲合格分数线为70分，低于试讲合格线的不予聘用。

　　5.根据考核总成绩从高分到低分(总成绩相同时，按试讲成绩从高分到低分的顺序确定)按照岗位招聘人数1：1的比例确定入围体检人员。

　　笔试、试讲、面试等考核时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站上公布。

　　六、体检、考察、公示

　　1.体检。体检在我校指定的卫生医疗机构进行，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察入围人员的政治表现、道德品质、业务能力、心理健康、工作实绩等。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.对于体检、考察、公示不合格或考生自愿放弃造成的岗位空缺，按照考核合格的考生的总成绩由高分到低分依次递补。

　　七、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。

　　3.聘用人员须服从学校的统一安排。聘用的辅导员在辅导员岗位上的连续工作年限不得少于6年。

　　八、其他事项

　　后续所有通知公告都将在南昌工程学院人事处网站上公布，请应聘者及时关注查询。

　　九、联系方式

　　咨询电话：0791-88126554

　　联 系 人：吴老师、张老师

　　电子邮箱：rsc@nit.edu.cn

　　人事处网站：http://person.nit.edu.cn/index.htm

　　通信地址：江西省南昌市高新技术开发区天祥大道289号

　　邮 编：330099

　　附件：南昌工程学院公开招聘专职辅导员和思政课教师报名表.doc

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