2022年萍乡上栗县省招和特岗教师招聘面试有关事项公告

　  【导读】江西教师招聘面试温馨提醒您关注2022年萍乡上栗县省招和特岗教师招聘面试有关事项公告。面试时间：2022年8月7日(星期日)。详情如下：

　　一、面试对象、时间、地点

　　面试对象：通过资格复审的入闱面试人员(详见附件1)

　　面试时间：2022年8月7日(星期日)

　　面试地点：待定

　　二、面试组织形式和方法

　　面试采取无生试讲的方式进行，备课时间40分钟,面试时间为10分钟，其中音乐、体育、美术三学科除试讲外还需增加专业才艺展示(试讲时间6分钟，专业才艺展示4分钟)，专业才艺展示所需器材均由考生自带(钢琴除外)，试讲和专业才艺展示均在面试室内完成。

　　三、面试的内容范围

　　面试试讲的教材范围以上栗县2021-2022学年度使用的现行的报考对应学科的中小学教材版本为依据选定试讲内容。由专家选定三个试讲课题，各考生的具体面试试讲课题由该面试学科的第一号顺序考生从该学科的三个试讲课题中抽取一个课题作为该学科所有考生的试讲课题。

　　四、录取办法

　　1.成绩合成

　　音乐、体育、美术岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则该考生总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。

　　其它学科岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

　　2.确定体检对象

　　①当该职位实际面试人数大于招聘计划数且达到面试开考比例时(招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11至20人的岗位，面试比例为1：2;21人及以上的岗位，面试比例为1：1.5)，根据考生笔试、面试合成的总成绩，按招聘计划从高分到低分确定体检对象;②当该职位实际面试人数大于招聘计划数，但未达到面试开考比例时，先按面试开考比例根据考生笔试、面试合成的总成绩，从高分到低分确定体检对象;本岗位其他面试考生根据考生笔试、面试合成的总成绩(面试成绩不得低于75分或同一面试组面试平均分，畸形分、零分考生不参与计算平均分)，按招聘计划从高分到低分确定体检对象，直至完成招聘计划;③当该职位实际面试人数小于或等于招聘计划数时，则该岗位面试人员面试成绩不得低于75分或同一面试组面试平均分(畸形分、零分考生不参与计算平均分)，方可进入体检环节;④根据考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入闱体检人员(总成绩相同时，面试分数高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先;如再相同，则学历高者优先;学历相同时，师范类专业者优先)。

　　3.公示

　　确定的体检对象笔试、面试及合成的总成绩在上栗县教育局一楼大厅和上栗县政府信息公开网向社会公布。届时考生可到上栗县教育局一楼大厅或登陆上栗县政府信息公开网查询相关成绩和入闱的体检对象名单及体检时间、地点、注意事项。

　　4.体检

　　体检对象在规定时间地点(另行通知)按要求进行体检，未在规定时间、地点体检的按自动放弃处理。体检参照教师资格认定体检要求执行，费用自理。

　　5.确定拟聘对象

　　将体检、考察合格的考生名单进行公示。公示期间如有举报，经查实不符合招聘录用条件者，取消录用资格。进入体检程序后，因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗，予以递补一次。公示结束后，由县教师招聘领导小组按程序安排上岗。

　　五、有关要求

　　1.此次招聘面试工作严格落实疫情防控各项措施(详见附件2)，相关规定将根据国家和省市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请各位考生及时关注并严格遵守。

　　2.未在规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　咨询电话：上栗县教育局师资股0799-3863615。

　　上栗县教师招聘工作领导小组

　　2022年7月26日

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