2021年鹰潭市余江区中小学教师（含特岗）招聘面试工作方案

　　一、组织领导

　　成立教师招聘工作领导小组，由区政府分管领导任组长,区教体、人社、编办、财政部门主要负责同志为成员。领导小组下设办公室(设在区教体局)，办公室主任由区教体局主要负责同志兼任，办公室成员从区教体局、人社局等单位抽调。

　　区教育体育局、区人力资源和社会保障局负责面试及有关工作的具体实施。区纪检监察部门负责对面试过程及程序的监督。

　　二、现场资格审查

　　需对中小学教师(含特岗)招聘入闱人员进行现场资格审查。考生需对诚信报考承诺并签名后，方可进行资格审查。

　　(一)所需材料：

　　1.《江西省中小学教师招聘报名表》(一式2份);

　　2.身份证(年龄计算截止时间为2021年3月1日，如岗位条件要求：省统招教师年龄不超过35周岁，即为：1985年3月1日及以后出生，含3月1日;特岗教师年龄不超过30周岁，即为：1990年3月1日及以后出生，含3月1日);

　　3.毕业证(岗位条件规定的学历及以上毕业证书，2021年毕业生若无法提供毕业证的则须提供毕业高校盖章的就业推荐表等证明材料附件3);

　　4.教育部学历证书电子注册备案表;

　　5.具有与报考岗位学科一致的教师资格证(未取得相应教师资格证书的须提供《教师资格考试合格证明》并填写承诺书附件4));

　　6.报到证，如报到证遗失的应提供签发部门开具的遗失证明;

　　以上材料原件和复印件一式一份(审核后返还原件);

　　7.有师范类专业要求的岗位需提供相关佐证材料;

　　8.2019年和2020年毕业未落实工作单位的全日制普通院校毕业生，需要提供档案存放单位开具的存档证明(属正式在编或特岗、三支一扶等人员且出具了同意报考证明的不需提供;有辞职批复的及2021届全日制普通院校毕业生不需提供);

　　9.同意报考证明(附件1)或辞职批复(含下编证明)。属机关事业单位的考生须提供所在单位及当地主管部门、人社部门出具的同意报考及服务期满的证明(附件1)(如在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年,即2016年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年，且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明。民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在2021年4月10日前与学校、人事主管部门解除聘用关系，并在资格审查前完成下编手续。2021年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考，正在服务期内的特岗教师不得报考。工作单位是民营的只需提供所在单位同意报考的证明;

　　10.与报名表同底的1寸免冠照片2张。

　　(二)现场资格审查时间：2021年6月26日—6月27日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:00)。

　　(三)资格审查地点：余江区第四小学(请佩戴口罩，出示赣通码，主动配合工作人员做好体温检测)。

　　(四)对资格审查中因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额，从该岗位所有未入闱人员(含原报该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。截止到6月28日17点30分，当出现递补人员资格不符或放弃面试产生的空额时，则不再递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书(附件2)。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补的情况，该岗位已通过资格审查的人员全部进入面试。

　　(五)考生要诚信报考，如有弄虚作假行为骗取报考资格的，经查实，五年内不得参加全省中小学教师招聘，属本区公办学校教师的，由所在单位做出相应处理。

　　三、面试评委

　　由2021年余江区中小学教师招聘工作领导小组负责随机抽取异地评委。

　　四、面试方式、内容及时间

　　面试采取无生试讲的方式进行。

　　(一)中小学教师(含特岗)岗位

　　1.面试试讲满分100分。

　　2.面试教材为余江区现行各个年级所使用的教材(按岗位分别对应小学四至六年级、初中七至九年级;高中岗位为余江一中现行使用的必修教材);面试时只提供课题教材，不提供资料。课题由面试工作领导小组工作人员在面试前随机抽取。

　　3.面试准备时间为50分钟;试讲时间为15分钟以内。

　　4.面试要求：(1)考生凭身份证、准考证，通过安检后进入备课室。为规范面试操作程序，确保公平公正，所有考场将开启监控设备，全程监督面试的全过程。(2)写试讲稿纸、教材和书写用的笔由面试单位统一提供，考生不得携带除身份证、准考证外的任何物品进入考场;一经发现取消本次招聘资格。(3)考生写试讲稿结束后，由工作人员组织考生抽签确定试讲顺序号。(4)考生候考期间，不得离开备课考场;考生试讲结束后，将试讲稿、草稿纸等交给面试考场工作人员，由引导员引导进入候分室，不得返回备课考场，待公布试讲成绩，考生本人签字确认后方可离开。

　　(二)面试时间与地点：

　　面试时间：2021年7月10日上午7:30开始，7:00进入考场。

　　面试地点：余江区第四小学。

　　(三)其他

　　1.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算;不计入该考生所在职位(面试小组)平均分基数。

　　2.资格审查后，当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数达不到规定比例的岗位，考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入体检程序。

　　3.如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。

　　五、考试成绩

　　按照赣教师字〔2020〕25号文件及《江西省2021年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》规定，中小学音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它教师岗位笔试和面试成绩各占50%。例如：中小学教师体育岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(40÷200)+80×(60÷100)=24+48=72分。考试成绩在余江区人民政府网(网址为www.yujiang.gov.cn/)公示。

　　六、体检

　　招聘领导小组根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员(如总成绩相同则取面试成绩高者参加体检;若面试成绩相同则取笔试学科专业成绩高者参加体检;若以上成绩再相同，则另行安排加试试讲，加试成绩高者参加体检)。考生体检结果将进行公示。

　　体检标准按照《江西省教师资格体检办法(试行)》执行，体检工作实行责任追究制。特岗教师招聘不收取考生体检费。

　　七、考核

　　考核对象为体检合格者。考核工作由招聘领导小组办公室组织实施，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等，同时复核其资格条件(资格审查贯穿招聘工作全过程)。面试后，因考核不合格、体检前后自动放弃等各类原因而出现缺额，不再递补。

　　八、公示

　　考核合格人员名单在余江区政府网公示(网址为www.yujiang.gov.cn/)，公示时间为5个工作日。

　　根据《江西省2021年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》文件精神，经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，将公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗教师招聘条件的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。补报公告预计8月上旬在“江西教育网”发布，请考生密切关注。

　　九、聘用和享受待遇

　　根据考试总成绩从高分到低分选择岗位，择优聘用。经公示无异议人员，由招聘领导小组研究，报区人民政府批准后，由区人力资源和社会保障局、区教育体育局办理聘用手续，试用期按照江西省人民政府办公厅转发国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知第四条内容执行。聘用人员享受本区事业单位在职人员同等待遇，特岗教师享受国家规定的特岗教师待遇。

　　十、联系及监督投诉电话

　　区教体局：0701- 5882302 (区纪委监委驻区教育体育局纪检组)

　　0701—5888620　(区教育体育局人事股)

　　区人社局：0701—5881360

　　十一、本方案由区教育体育局、区人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，请参照省教育厅、省人社厅关于全省中小学教师招聘工作通知及面试有关事项公告要求执行。

　　附件：

　　余江区人力资源和社会保障局 余江区教育体育局

　　2021年6月11日

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