江西教师招聘面试技巧：试讲与说课的区别

　　【导读】很多考生报考了江西教师招聘考试，但是由于是第一次参加，因此在考试过程中容易犯一些错误，针对这个问题，江西教师招聘整理了以下面试技巧，希望对有需要的考生有所帮助：

　　一、说课

　　“说课”既是一种具有创新意义的教学研究活动，又是教师职业技能训练的主要内容。那么，究竟什么是“说课”呢?

　　“说课”就是指讲课教师运用系统论的观点和方法，在一定场合说说某一教学课题打算怎样上，以及为什么打算这样上的教学分析。也就是说，“说课”是讲课教师对教学课题的设计与分析。这就说明了在“说课”中，教师招聘考试中考生需要将其面对的当做其“同行”的概念，二者来共同探讨本课题是怎么上效果好，或者“说课”者自己设计如此上课的意图，以及贯穿的课程理念。

　　二、试讲

　　“试讲”主要是现场模拟上课的情景，教师招聘考试中，考上是需要将下面的当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。与“说课”相比，“试讲”的课堂最有特色的就是“演”，需要有提问环节等。

　　从对“说课”和“试讲”的简单介绍可以看出：“说课”难在“背”，而“试讲”则难在“演”。“说课”是一种课前行为;“讲课”是一种课堂行为。同时作为即将参加教师招聘考试的考生来说，一定要清楚，在规定时间内的说课中，一定要完整呈现一个课时，从说教材、说学情、说目标、说重难点、说教法学法、说教学过程、说教学用具(手段)、说教学过程以及说板书等步骤，完整呈现。但是当要求以“试讲”的形式来面试的考生需要明白，“试讲”如果在规定时间没有讲完，也不必过于担心，因为“试讲”中，更加看重的是你是否能够非常好、较完美的呈现出一、两个知识点。

　　既然二者有本质的不同，那么是否有何联系呢?

　　其实从二者的区别来看，轻易能够分析出：“说课”是“讲课”的基础和保证。可以说，“说课”质量的高低决定着“讲课”质量的优劣。通过“说课”完全能够准确地反映出一个教师的实际教学水平和教学研究能力。

　　以上是关于江西教师招聘面试技巧：试讲与说课的区别的简要介绍，想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯，如江西教师招聘备考资料、江西教师招聘面试技巧、江西教师招聘基础知识，江西教师招聘历年真题、专业知识等，敬请关注江西教师招聘考试网。