江西教师招聘考试每日一练（2023年3月9日）

　　江西教师招聘考试历年来考情都是十分严峻的，为了让广大考生能够更有方向的备考，江西教师招聘考试网特此准备国编每日一练五道练习题，让考生可以熟悉教育教综考试题型。让我们开始答题吧！

　　A.当地本行业、本区域 B.外地本行业、本区域

　　C.当地本行业、其他区域 D.外地本行业、其他区域

　　2.关于无效劳动合同，说法错误的是( )。

　　A.违反法律、行政法规的劳动合同无效

　　B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效

　　C.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

　　D.确认劳动合同部分无效的，劳动合同全部无效

　　3.国家监察委员会主任每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过( )。

　　A.一届 B.两届

　　C.五年 D.十年

　　4.本法所指纳税年度为( )。

　　A.阴历一月一日起至十二月三十日 B.公历一月一日起至十二月三十一日

　　C.阴历一月一日起至十二月三十一日 D.公历一月一日起至十二月三十日

　　5.消费者在商场看中一款衣服，营业人员明知道这件衣服是残次品，却未告知消费者，这侵犯了消费者的( )。

　　A.知情权 B.受尊重权

　　C.公平交易权 D.选择权

　　答案及解析：

　　1.【答案】A【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。A项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。B、C、D项错误，不符合题意。故本题选A。

　　2.【答案】D【解析】本题考查的是《劳动法》。D项错误，A、B、C项正确，按照《劳动法》十八条规定，下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。故本题选D。

　　3.【答案】B【解析】本题考查的是国家监察法。B项正确，按照《中华人民共和国监察法》第八条规定，国家监察委员会由全国人民代表大会产生，负责全国监察工作。国家监察委员会由主任、副主任若干人、委员若干人组成，主任由全国人民代表大会选举，副主任、委员由国家监察委员会主任提请全国人民代表大会常务委员会任免。国家监察委员会主任每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届。国家监察委员会对全国人民代表大会及其常务委员会负责，并接受其监督。A、C、D项错误，不符合题意。故本题选B。

　　4.【答案】B【解析】本题考查的是纳税年度的算法。B项正确，纳税年度按照公历计算，一个纳税年度也即是公历一月一日起至十二月三十一日。A、C、D项错误，结合前面的表述，排除。故本题选B。

　　5.【答案】A【解析】本题考查的是消费者的权利。A项正确，按照《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定：“消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。”题干中营业人员的做法明显侵犯了消费者的知情权。题干中营业人员明知商品是残次品却故意不告诉消费者，这侵犯了消费者的知情权。B项错误，受尊重权是指消费者在购买商品或接受服务时，享有其人格尊严、民族风俗和习惯受到尊重的权利。题干中的营业员没有不尊重消费者人格、风俗或者习惯。C项错误，公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。题干中营业员没有强制交易行为，也没有涉及公平交易条件等方面的内容。D项错误，选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。故本题选A。

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