江西中小学教师资格招聘：2022年上半年赣南卫生健康职业学院教师招聘考试时间(36人)

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公告原文：2022年上半年赣南卫生健康职业学院招聘36人公告

　　2022年上半年赣南卫生健康职业学院教师招聘考试时间：

　　根据报名情况和疫情形势另行通知。

　　考试和考核方式

　　(1)博士研究生岗位(岗位代码A开头的岗位)

　　采取“直接面谈”的方式进行。由市卫健委牵头、赣南卫生健康职业学院组织开展。面谈结束后，根据综合评定结果，由学院确定签约人选并直接签订协议。  

　　(2)硕士研究生教师岗位(岗位代码B开头的岗位)：

　　 ①采取“课堂教学”的方式进行。总成绩为100分，保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。

　　 ②课堂教学成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。

　　(3)本科教师岗位(岗位代码C开头的岗位)：

　　①采取“笔试+课堂教学”的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和课堂教学成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试合格分数线。

　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线(含合格分数线)的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员(末位同分者一并入闱);未达1:3比例的，高于合格分数线(含合格分数线)的人员全部入闱课堂教学。入闱课堂教学人员名单将通过学院官方网站予以公告。 

　　③课堂教学成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。

　　(4)实训指导教师岗位(岗位代码D开头的岗位)： 

　　①采取“笔试+技能操作”的方式进行。总成绩为100分，其中笔试、技能操作成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。

　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线(含合格分数线)的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱技能操作人员(末位同分者一并入闱);未达1:3比例的，高于合格分数线(含合格分数线)的人员全部入闱技能操作。入闱技能操作人员名单将通过学院官方网站予以公告。  

　　③技能操作成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。

　　(5)学生管理岗位(岗位代码E开头的岗位)：

　　①采取“笔试+面试”的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和面试成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。

　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线(含合格分数线)的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱);未达1：3比例的，高于合格分数线(含合格分数线)的人员全部入闱面试。入闱面试人员名单将通过学院官方网站予以公告。 

　　③面试成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。

　　以上各岗位入闱体检(心理测试)和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如遇总成绩相同的，硕士研究生教师岗位由主考官现场进行面试加试，取成绩高分者;本科教师岗位取课堂教学高分者;实训指导教师岗位取技能操作高分者;学生管理岗位取面试高分者。

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