高校教师招聘：江西赣南医学院2023年招聘专任教师、辅导员18名考试内容
2023-04-12 16:30:39
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公告原文>高校教师招聘：江西赣南医学院2023年招聘专任教师、辅导员18名公告
1.考核采取笔试、试讲(素质能力测试)和结构化面试相结合的方式进行，笔试、试讲(素质能力测试)和结构化面试分别占总成绩的25%、25%和50%，均采用百分制。考核总成绩=笔试成绩*25%+试讲(素质能力测试)成绩*25%+结构化面试成绩*50%。①笔试主要测试岗位所需的相关知识和能力。
②试讲(素质能力测试)：教师考核为试讲，主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力;辅导员考核为素质能力测试，主要考察应聘者分析问题、思考问题、研判问题、解决问题以及理论学习应用能力。
③结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。
2.根据笔试和试讲(素质能力测试)成绩之和[按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、试讲(素质能力测试)85分，则笔试和试讲(素质能力测试)成绩之和为“80*25%+85*25%”]，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。若参加笔试和试讲(素质能力测试)人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则该岗位参加笔试和试讲(素质能力测试)者全部入闱结构化面试。
3.考核总成绩低于70分者，不予聘用。
4.笔试、试讲(素质能力测试)、结构化面试的考试时间、地点安排及各环节成绩将在赣南医学院人事处网站公布。
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