中小学教师招聘：2023年南昌大学附属学校招聘教师11名考试内容
2023-04-12 16:27:43
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公告原文>中小学教师招聘：2023年南昌大学附属学校招聘教师11名公告
1.考核方式：考核采取笔试、试讲、结构化面试的方式进行，笔试、试讲和结构化面试分别占总分的20%、30%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩*20%+试讲成绩*30%+结构化面试成绩*50%。2.笔试：主要测试所报岗位的相关知识和能力(中学教师岗主要测试应聘教师对本学科知识和新课程标准等方面的掌握能力;小学教师岗主要测试教育学、心理学和有关新课程标准方面的内容)。
3.试讲：主要考察应聘人员对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。试讲成绩低于70分者不得进入下一环节。
4.结构化面试：主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。根据笔试和试讲成绩之和(按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、试讲85分，则笔试和试讲成绩之和为“80*20%+85*30%”)，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。若报名成功人数和招聘计划人数未达到3：1比例的岗位，试讲成绩70分及以上人员可直接入闱结构化面试。
结构化面试成绩合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。
5.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网官网公布，接受社会监督。
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