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高校教师招聘:2023江西华东交通大学招聘硕士研究生37人考试内容

2023-03-31 16:43:33

江西教师招聘网

  江西教师招聘考试温馨提示你关注高校教师招聘:2023江西华东交通大学招聘硕士研究生37人考试内容!更多关于江西教师招聘考试内容信息可以持续关注本栏目。以下是内容详情:

 高校教师招聘

  公告原文>高校教师招聘:2023江西华东交通大学招聘硕士研究生37人公告

  1.专职辅导员岗位考核方式为:笔试和结构化面试,笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=笔试成绩*50%+结构化面试成绩*50%。

  笔试主要考核与高校辅导员工作相关的政策法规、时事政治、公文写作、学生管理、思想教育等方面的内容。笔试成绩低于60分(不含60分)者不予进入面试。

  根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况,一并入闱结构化面试)。

  2.专任教师岗位考核方式为:笔试、试讲和结构化面试,分别占总分的15%、35%和50%,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=笔试成绩*15%+试讲成绩*35%+结构化面试成绩*50%。

  笔试主要考核与岗位相关专业知识。根据笔试成绩从高分到低分按照1:5的比例确定试讲人员名单(如遇末位同分情况,一并入闱试讲)。

  试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力。试讲成绩低于70分(不含70分)者不予进入面试。

  根据笔试和试讲成绩之和(笔试成绩*15%+试讲成绩*35%,按该科目占考核总分的比例折算,如笔试80分、试讲85分,则笔试和试讲成绩之和为“80*15%+85*35%”),从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况,一并入闱结构化面试)。

  3. 结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等素质。结构化面试成绩低于70分(不含70分)者不予聘用。

  4.报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位仍须进行笔试和试讲,参加笔试、试讲且达到合格线的考生全部入闱结构化面试。

  5.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站公布,接受社会监督。

  以上是关于高校教师招聘:2023江西华东交通大学招聘硕士研究生37人考试内容的简要介绍,想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯,如江西教师招聘备考资料、高校教师招聘考试内容、江西教师招聘基础知识,江西教师招聘历年真题、专业知识等,敬请关注江西教师招聘考试网。

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