江西省教师招聘：2022上半年江西生物科技职业学院教师招聘考试内容

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公告原文：2022上半年江西生物科技职业学院招聘高层次人才15人公告

　　2022上半年江西生物科技职业学院教师招聘考试内容：

　　1.各岗位招聘人数与合格报名人数超过1:5比例，先进行《综合基础知识》笔试。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定参加考核人员(末位成绩相同，可一并进入考核),笔试成绩不计入总成绩。若岗位招聘人数与报名人数小于等于1:5比例，符合条件的人员则直接进入考核。

　　2.考核采取试讲+结构化面试的方式进行，试讲成绩占考核总成绩的50%、结构化面试成绩占考核总成绩的50%，均采用百分制。

　　试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力。根据试讲成绩不低于70分的原则，从高分到低分按照岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员，如最后一名试讲成绩相同，则一并进入结构化面试环节。若岗位招聘人数与实际参加考核人员的比例达不到1：3比例，考核照常进行，但考核成绩需在70分(含70分)以上，否则不予聘用。

　　结构化面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。

　　3.笔试、考核时间和地点等将在江西生物科技职业学院官网组织人事处“人才招聘”专栏通知，请应聘人员及时关注，并于指定时间到指定地点参加考核，指定时间未到者视为自动弃权。

　　体检、考察、公示

　　1.体检。根据总成绩，按照岗位招聘数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。

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