江西教师招聘面试答辩技巧
2021-12-07 11:37:14
【导读】在招聘教师时，答辩是很重要的一环，但是要想答得好就需要技巧以及不断的练习，针对这个问题，江西教师招聘考试网为大家整理了以下内容：
江西教师招聘答辩技巧
主要考察教师从事教育教学活动、完成教学任务、指导学生学习获得所需要的各种能力、素质的总和;答辩没有既定的模式、框架、程序，考官可以随意向考生提出问题，而对考生来说也没有固定答题标准。
(1)基本流程
集合抽签——抽题——准备——答辩——退场
(2)答辩测评要素
学科专业知识和教育理论知识
语言表达能力
应急应变能力
计划组织能力
沟通协调能力
自我情绪控制能力
综合分析能力
面试动机与教师职位的匹配性
举止仪表
【典型例题】
教师在面对学生不良情绪时应怎样应对?
答：应该具有爱心，冲他微笑。孩子有一种我是主角的感觉，一切以我为主，所以你先要跟他的父母聊聊看看孩子是什么性格，怎样才符合他的喜好，你只要对了他的胃口就行。孩子也有一定攀比心理，你尽量不要在他面前表扬或批评其他学生，你要给予他适当的表扬和批评。
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