教师绩效工资向一线教师和班主任倾斜往意味着什么?
2020-12-04 10:20:28
【导读】相信昨天有不少考生们都看到了一个微博热搜关于教师绩效工资向一线教师和班主任倾斜，为此，特整理相关资讯如下，现将有关事项公告如下，希望能帮助到大家。
教师这个岗位在父母的眼里是个非常好的工作，如果是编制教师，那就更好了，稳定，福利待遇也比其他编制外的教师更好。那么教师绩效工资向一线教师和班主任倾斜往意味着什么?意味着每年教师招聘的竞争会加大，从长期来看教师待遇一旦变得更好，留住了大批的教师后期可能教师招聘的名额也将变少。
竞争加大：
不论是否有编制，教师的竞争其实一直很大，就算有些招聘的单位地区偏远，工资待遇不是那么好也有非常多考生去竞争，一旦教师的待遇变好，会吸引更多优秀的教师去报考，所以往后的竞争会越来越大。
教师的福利待遇变好，是考生都想看到的，为什么每年有那么多人报考公务员考试，因为公务员的福利待遇好，稳定，如果教师的待遇和公务员一样，甚至更好，那么可以想象后期教师考试说不定有和公务员一样报考的人更多了。看完《教育部等八部门关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，可以看到教师的待遇后面一定是会越来越好的，对于想要报考教师的考生要抓紧时间复习，争取早日成为一名有编制的教师。
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