江西教师招聘考试内容是些什么?

　　【导读】随着这几年越来越多的人报考江西教师招聘考试，那么就会有不少小伙伴也被吸引着报考，那么你们知道江西教师招聘考试的考试内容吗?针对这个问题，江西教师招聘考试网整理了以下内容：

　　江西教师招聘考试分为：笔试、面试现场确认和面试三个环节。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

　　1、教师笔试内容为教育理论基础知识，校医及会计笔试内容为公共基础知识。

　　教育理论基础知识(100分)包括：教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、新课标理念及应聘岗位所具备的相关知识。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、笔试时间、笔试地点详见准考证。

　　笔试成绩在报名网站“通知公告”栏进行公吿。

　　(二)面试现场确认

　　根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。进入面试人员须在面试前进行现场确认，具体时间、地点另行通知。现场确认时，需提供以下材料：

　　1、招聘教师招聘报名登记表;

　　2、教育部学历证书电子注册备案表(学信网);

　　3、户口本、有效身份证、毕业证、教师资格证或医师资格证、笔试准考证等原件和复印件1份参加面试资格确认;

　　4、应聘者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)面试

　　1、考生面试采取模拟课堂的方式进行，满分100分。

　　2、校医及会计面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

　　3、报考同一单位学科，面试设置两个以上考场的考生面试成绩通过二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。

　　4、实际参加面试的应聘者人数达不到规定的面试比例的，经公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，可按计划进行面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应聘者面试成绩须达到本面试考官组所有人员的平均分;个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管部门研究并提出意见，报公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，可进入下一个环节。

　　面试工作由公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施，面试方案另行制定。

　　(四)考试总成绩的计算

　　考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

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