江西教师招聘：南昌高新区师范院校2022届优秀公费师范生及教师招聘条件

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公告原文：南昌高新区选聘部属师范院校2022届优秀公费师范生及引进名师公告

　　一、南昌高新区教师招聘条件

　　(一)引进名师：江西省公办中小学(幼)学校在编在岗省特级教师、省学科带头人、省骨干教师、市学科带头人;

　　(二)公费师范生：教育部直属6所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学)江西籍2022届优秀师范毕业生。

　　具体条件详见附件1：《南昌高新区2022年面向全省选聘中小学(幼)教师岗位表》。

　　有下列情形之一者不得报名参加此次选聘考试：

　　(1)正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的;

　　(2)曾受党纪政纪处分的;

　　(3)社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的;

　　(4)2006年1月以后未通过公开招考方式进入的在编教师;

　　(5)法律、法规规定的其他情形。

　　二、办理聘用

　　公示无异议拟聘人员，名单经提交工委会研究通过后，分配至学校，按规定办理相关聘用手续。

　　(1)1.省特级教师给予名师绩效奖35万元;省学科带头人给予名师绩效奖25万元;省骨干教师、地级市学科带头人给予名师绩效奖15万元。试用期满(试用期六个月)考核合格后，即确定为我区引育名师身份，根据学年度考核结果，名师绩效奖分5年发放到位。

　　2.引进名师南昌城区无住房，可申请使用高新区人才公寓(限A\B\C三类户型)，公寓租金由管委会补贴80%(补贴年限不超过2年)，个人承担20%。

　　3.引进名师子女有在高新区入学需求的，可为其小孩入园、入学提供绿色通道。

　　工资、福利、社保等均享受本单位同类人员的待遇。

　　(2)选聘的公费师范生签订就业协议书后按《江西省公费师范毕业生履约管理办法》纳入编制管理，首次聘用期限五年。试用期半年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，选聘人员在试用期按照有关规定兑现待遇，试用期满后，聘期内工资、福利、社保等均享受本单位同类人员的待遇。

　　三、其他事项

　　此次南昌高新区2022年名师引进、选聘公费师范生为高新区自主招聘，解释权归南昌高新区2022年教师选聘工作领导小组办公室。

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