江西教师招聘：2021年江西南昌大学共青学院教师招聘岗位(40人)

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　　招聘岗位

　　(一)中文与教育系专任教师16名

　　1、舞蹈专业专任教师4名

　　要求：(1)舞蹈专业;(2)女性;(3)22-30岁;(4)本科及以上学历;(5)热爱教师工作，舞台经验丰富;(6)能根据教学计划完成教学任务，能胜任学前教育专业《舞蹈》等课程教学。(7)有舞蹈相关工作经历者优先。

　　2、学前教育专业专任教师7名

　　要求：(1)学前教育专业;(2)硕士研究生及以上学历;(3)具有高校系列或学前教育领域讲师及以上职称者，年龄可放宽;(4)能根据教学计划完成教学任务，能胜任学前教育专业教育学、学前教育学、学前心理学、幼儿游戏活动与指导、手工制作、幼儿园组织与管理、蒙特梭利教育思想与方法、奥尔夫音乐教育法等课程教学。

　　3、汉语言文学专业专任教师5名

　　要求：(1)汉语言文学专业;(2)硕士研究生及以上学历;(3)具有高校系列或汉语言文学领域讲师及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄可放宽;(4)能根据教学计划完成教学任务，能胜任汉语言文学专业现代汉语、古代汉语、语言学概论、文学概论、中国现当代文学、中国古代文学、外国文学、美学、古代文论、西方文论等课程教学。

　　(二)工程技术系专任教师5名

　　1、电气工程专业专任教师5名

　　要求：(1)电气工程专业;(2)本科及以上学历;(3)具有高校系列或电气工程领域高级职称者，年龄可放宽至65岁;(4)能根据教学计划完成教学任务，能胜任电力系统分析(稳、暂态)、高压电技术、断电保护等强电相关课程教学。(5)有电气工程相关工作经历者优先。

　　(三)信息工程系专任教师12名

　　1、计算机科学与技术专业专任教师5名

　　要求：(1)计算机科学与技术专业;(2)本科及以上学历;(3)具有高校系列或计算机领域高级职称者，年龄可放宽至65岁;(4)能根据教学计划完成教学任务，能够胜任Python程序设计、模式识别、人工智能技术与应用、自然语言处理、机器学习等课程教学。(5)有计算机科学与技术相关工作经历者优先。

　　2、电子信息工程专业专任教师4名

　　要求：(1)电子信息工程专业;(2)本科及以上学历;(3)具有高校系列或电子信息工程领域高级职称者，年龄可放宽至65岁;(4)能根据教学计划完成教学任务，能胜任电子信息工程或通信工程专业课程教学。(5)有电子信息工程相关工作经历者优先。

　　3、软件工程专业专任教师3名

　　要求：(1)软件工程专业;(2)本科及以上学历;(3)具有高校系列或软件工程领域高级职称者，年龄可放宽至65岁;(4)能根据教学计划完成教学任务，能胜任Python程序设计、Hadoop大数据技术、Linux系统与应用、分布式数据库系统、数据挖掘技术与应用等课程教学。(5)有软件工程相关工作经历者优先。

　　(四)公共课教学部专任教师3名

　　1、思想政治理论课专任教师2名

　　要求：(1)马克思主义、中共党史、科学社会主义、思想政治教育专业;(2)硕士研究生及以上学历;(3)具有高校系列或相关领域高级职称者，学历可放宽至本科，年龄可放宽至65岁;(4)能根据教学计划完成教学任务，能胜任高校思想政治理论课、思想政治教育专业课程教学。

　　2、军事理论课专任教师1名

　　要求：(1)中共党员;(2)军事类、国防教育及相关专业。(3)本科及以上学历;(4)具有高校系列或相关领域高级职称者，年龄可放宽至65岁;(5)能根据教学计划完成教学任务，能胜任大学生军事理论课程教和科研工作;(6)部队退役自主择业干部优先;

　　(五)工商管理系专任教师4名

　　1、会计学专业专任教师4名

　　要求：(1)会计学专业;(2)硕士研究生及以上学历;(3)具有高校系列或会计领域高级职称者，学历可放宽至本科，年龄可放宽至65岁;(4)能根据教学计划完成教学任务，能胜任中级财务会计、审计、成本会计、高级财务会计、管理会计、财务管理等课程教学。

　　(六)管理岗

　　1、人力资源管理人员(1人)

　　要求：(1)本科及以上学历;(2)热爱人力资源管理工作，勤恳务实，责任心强，具备良好的组织协调、语言文字和信息技术等能力;(3)有人力资源管理相关工作经历者优先。

　　2、会计(1人)

　　要求：(1)本科及以上学历;(2)年龄21-35岁;(3)热爱会计工作，勤恳务实，责任心强，具备良好的组织协调和信息技术等能力;(4)有会计相关工作经历者优先。

　　四、录用及待遇

　　工资待遇：管理岗本科学历年薪4.5-7万元，研究生学历年薪6-8万元;讲师职称年薪8-10万元，副教授职称年薪11-13万元，教授职称年薪13-15万元。

　　福利待遇：享受社会养老保险(含失业险)、医疗保险(含生育保险、工伤险)、公积金，节假日奖金福利等。学院为教师提供教师公寓居住(家电、家具等设施)。绩效奖励及教学科研奖励等按学院相关文件执行。

　　凡录用人员，均以学院人事代理方式与学院签订聘用合同，均享受学院人事代理待遇。

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