江西教师招聘：赣州宁都招聘高中教师面试流程（100人）

　　江西省教师面试流程

　　1.面试对象。经网上或现场报名，资格复审合格并取得《面试通知单》的考生。

　　2.面试时间及地点。第一、二批次面试时间及地点与报名资格复审的时间地点一致;第三批次面试时间及地点待定。

　　3.面试形式。主要为问题答辩。

　　4.面试成绩。根据面试答辩情况，按百分制评分，面试成绩70分及以上者为合格。

　　5.面试组织程序。

　　(1)面试工作的领导机构：宁都县中小学教师招聘工作领导小组。

　　(2)评委组成：由宁都县普通高中学校合计派出5名干部教师担任评委，负责各学科答辩及成绩评定工作。由宁都县人社局、宁都县委编办、宁都县教科体局派出干部做好面试监督、成绩统计、协议签订等工作。

　　(3)面试内容：大学学习、生活情况自我介绍;对所学专业的理解;问题答辩，各人答辩题目采取随机抽题办法产生。每人面试时间不得超过5分钟。

　　(4)评委评判：各评委采用百分制进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。

　　(5)面试顺序：江西师大、赣南师大面试点采取先到先面试、后到后面试办法，即：各报名者参加资格复审后立即凭《面试通知单》、身份证，逐个到指定场所参加面试，同批次到达现场人员抽签确定面试顺序;宁都县教科体局面试点采取现场抽签办法确定报名者面试顺序，报名者凭《面试通知单》、身份证进入指定场所参加面试。

　　(四)签订预录协议及公告

　　1.签订协议对象。与面试成绩合格的考生，在面试现场签订预录协议。

　　2.公告拟录用名单。按面试批次、面试成绩及招聘名额确定拟录用名单。即：首先录用第一批次面试考生，其次录用第二批次面试考生，最后录用第三批次面试考生;同一批次面试考生按面试成绩高低顺序及学科招聘名额确定拟录用考生名单。

　　3.公告时间及方式。拟录用考生名单在2022年1月上旬前后公告于宁都县政务网和“宁都教育”微信公众号。

　　(五)聘用和管理

　　1.体检。组织拟录用考生参加体检。参加体检对象须于体检当日上午8：00前到宁都县教科体局人事股领取体检表，统一前往体检医院。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

　　2.公示。对体检合格的拟录用考生，及时在宁都县政务网和“宁都教育”微信公众号予以公示。

　　3.办理正式录聘手续。经公示无异议的拟录用考生，须于2022年7月20日前向宁都县人力资源与社会保障局提供毕业生档案，办理正式录聘手续。2022年9月1日起到岗工作，最低服务年限5年。正式录聘人员实行聘用制，纳入编制管理。

　　四、缺额递补办法

　　因逾期未体检、体检不合格、已签订预录协议人员放弃录聘资格、取消录用资格等情况而出现的缺额，在面试合格考生中，根据面试批次和面试成绩高低顺序依次递补。

　　五、人才保障激励政策

　　根据《中共宁都县委办公室、宁都县人民政府办公室关于印发百名硕博进宁都人才工程实施方案的通知》(宁办发〔2018〕5号)、《宁都县人才住房建设实施意见》(宁府办字〔2018〕28号)精神执行。如出台新的人才待遇政策，则按新政策落实待遇。

　　六、其它

　　1.本方案由宁都县教育科技体育局负责解释。

　　2.联系电话：13767720698(邱)、13870737050(曾)。

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