江西教师招聘：江西省机械高级技工学校招聘考核方式
2021-12-17 11:45:12
江西教师招聘考核方式
1.如果某岗位符合条件的应聘人员与招聘人数的比例低于3:1，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。
2.教学岗位(1-27号岗)的报名人数与招聘人数小于6:1比例时，考试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行,各占总成绩的50%。如果报名人数与招聘人数大于等于6:1比例时，须先参加综合笔试，综合笔试成绩不计入考试总成绩。
3.其它岗(28-34号岗)的考试采取专业笔试和结构化面试相结合的方式进行，专业笔试成绩由高分到低分按3:1比例进入结构化面试。专业笔试成绩占总成绩的50%，结构化面试成绩占总成绩的50%。
5.试讲、专业笔试和结构化面试先分别用百分制计分，再按照比例折算成总成绩，按照总成绩从高分到低分择优聘用。考核总成绩不得低于70分(按百分制计算)，若某岗位所有报名应聘应聘人员均低于70分，则取消该岗位的本次招聘。
6. 笔试、面试环节考核具体时间、地点另行通知。
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