江西教师招聘：江西省民政学校招聘教师4名考核事宜
2021-12-03 09:11:16
江西教师招聘考核
(一)考试时间和地点：另行通知。
(二)考试方式：01岗位采用“笔试+结构化面试”方式进行，02-04岗位采用“试讲+结构化面试”的方式进行。笔试、试讲成绩占考核总成绩的50%，结构化面试成绩占考核总成绩的50%，均采用百分制。
1.笔试主要测试应聘人员专业理论知识的掌握情况，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入闱人员(最后一名入闱人员笔试成绩相同时，一并进入面试)。符合报考条件的人数未达到1:3比例的，直接进入面试。
2.试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力，根据试讲成绩不低于80分的原则，从高分到低分按照岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员，如最后一名试讲成绩相同，则一并进入结构化面试环节。若同一岗位人员试讲成绩均低于80分,则取消该岗位招聘。若符合报考条件的人数未达到1:3比例，报考人员试讲成绩在80分(含80分)以上的，直接进入面试。
3.结构化面试主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
4.01岗位考试总成绩(百分制)须达到70分以上(含70分),02-04岗位考试总成绩(百分制)须达到80分以上(含80分)方可聘用。
5. 对取消或放弃考试资格产生的人员空缺，不予递补。
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