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2021年江西师范大学附属小学公开招聘5名教师公告

2021-11-15 16:55:25

江西教师招聘网

摘要

1 报考人数 5人
2 报名时间 11月25日前
3 笔试时间 另行通知
4 面试时间 另行通知

江西教师招聘考试网温馨提醒您关注2021年江西师范大学附属小学公开招聘5名教师公告。报名时间：即日起至2021年11月25日17时；以下是公告详情：

　　一、单位简介

　　江西师大附属小学创建于1951年，坐落于江西师范大学青山湖校区(南昌市北京西路437号)，校园环境优美，树木葱茏，绿草如茵。

　　在七十年的办学历程中，学校始终坚持“依法治校、以人为本，和谐发展，全面育人”的办学方针，树立教育生态办学理念，积极构建校园精神文化、制度文化、道德教育、高效课堂、教师队伍，有效促进了素质教育实施，取得了优异的成绩：先后荣获全国巾帼文明岗、全国心理健康教育示范学校、全国优秀红领巾示范校、全国首批足球示范校、全国篮球示范校、江西省素质教育工作示范学校、江西省优秀少先队集体、江西省德育示范校、江西省少先队工作示范校、南昌市素质教育工作示范学校、南昌市综合优胜学校、南昌市诚信学校、南昌市依法治理示范学校、南昌市心理健康教育示范校、新课程师资培训工作先进单位等荣誉称号，也是江西师范大学、江西教育学院挂牌的教育教学实习实践基地，2017年被教育部命名的“影子校长培训基地”，2019年荣登2018年中国最具影响力中小学百强榜第22位。

　　备注：

　　1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证;

　　2.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名程序

　　1.报名时间：即日起至2021年11月25日17时。

　　2.报名方式：凡有意应聘者可将相关材料以压缩包的形式发送至附属小学邮箱(sdfxjwc@126.com)进行报名，并在邮件主题处注明所应聘的岗位名称+应聘者姓名(如“小学语文教师+张三”)。

　　3.报名时需提交的材料包括：①本人填写的《江西师范大学附属小学2021年教师招聘报名表》、《江西师范大学附属小学2021年教师招聘个人信息汇总表》;②个人简历;③各类证书、证件扫描件，包括有效期内的二代身份证(正反面)、招聘岗位要求的学历、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等(2022年应届毕业生如尚未取得学历学位证，须提供毕业生就业推荐表或研究生院、教务处开具的证明);④各类加盖公章的证明材料扫描件(本学科教学工作年限证明、教师资格证、获奖及荣誉证书的扫描件)。

　　4.报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限报考1个岗位，若重复报名视为无效报名。

　　四、资格审查

　　1.资格初审：附属小学对应聘人员邮件提交的应聘材料进行资格初审，资格初审通过人员名单将于2021年11月29日17时前在江西师范大学人事处网予以公布。

　　2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件于2021年12月2日上午9:00—11:30到江西师范大学(青山湖校区)附属小学一楼教务处办公室进行资格复审。

　　3.资格审查工作贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的考生，一经发现，取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　五、考核

　　公开招聘考试采取“笔试(专业技术测试)+面试(试讲+答辩)”的方式进行，笔试(专业技术测试)和面试(试讲+答辩)均采用百分制，分别占考核总成绩的30%、70%。如果资格审查通过人数达不到规定比例(小学语文、小学数学、小学英语教师岗位开考比例不低于1:5，小学音乐、小学信技教师岗位开考比例不低于1:3)，则该岗位不开考。

　　1.笔试(专业技术测试)：主要考察招聘岗位所需的教育专业知识。笔试(专业技术测试)成绩低于60分者不进入面试环节。

　　2.面试(试讲+答辩)：笔试(专业技术测试)成绩60分及以上的人员中，根据笔试(专业技术测试)成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试(试讲+答辩)人员(其中，小学音乐教师、小学信息技术教师岗位按1:3的比例)，笔试(专业技术测试)成绩相同者，一并进入面试(试讲+答辩);因入闱面试人数达不到规定面试比例的，可适当降低面试比例，但面试比例不低于1:3。低于上述比例的，相应调减职位计划数或取消该岗位。(笔试(专业技术测试)成绩须达到60分及以上)。

　　面试(试讲+答辩)主要考察考生学科专业知识、教育教学能力及技能等能力，采用无生试讲及答辩方式进行，面试分数为去最高、最低分后取平均分，面试(试讲+答辩)成绩低于80分者不进入体检环节。

　　笔试(专业技术测试)、面试(试讲+答辩)具体时间、地点另行发布，各环节成绩均在本校人事处网公布，接受社会监督。

　　六、体检、考察、公示

　　1.体检

　　根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字[2021]3号)执行。体检不合格者不予聘用。

　　2.考察

　　附属小学组织对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、是否存在违法违纪行为等。

　　3.公示

　　在江西师范大学人事处网对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，可按考生总成绩(笔试(专业技术测试)成绩60分及以上，面试(试讲+答辩)成绩80分及以上)由高到低依次递补。

　　七、聘用、待遇及其他

　　1.人事代理(同工同酬非事业编制)，其档案存放于江西省就业创业服务中心，享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金。