共青科技职业学院2021年教师招聘公告
摘要
- 1 报考人数
- 2 报名时间
- 3 笔试时间
- 4 面试时间
一、基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治思想素质、教师职业道德及良好的品行;
2、符合招聘岗位要求的基本条件,毕业证书、学位证书取得时间均截止至2021年7月31日;
3、教师岗本科专业和硕士专业一致或相近(属于同一个专业大类);
4、具备岗位所需任职资格的身体条件,身心健康,无慢性疾病。隐瞒重大病史的,此次应聘无效,立即清退。
二、招聘岗位、人数及要求
共青科技职业学院2021年人才招聘计划安排表 |
||||
用人部门 |
需求岗位 |
专业 |
人数 |
岗位条件 |
学工处 |
辅导员 |
思想政治类/心理学类 |
2 |
本科及以上学历,党员优先,有学生管理工作经历 |
心理咨询 |
心理学 |
1 |
本科及以上学历,国家心理咨询师二级证书 |
|
图书馆 |
副馆长 |
图书管理类 |
1 |
本科以上学历,有图书管理相关工作经验 |
行政部门 |
综合岗科员 |
管理类/汉语言文学类 |
1 |
硕士研究生及以上学历,有较强的文字处理能力,能熟练操作OFFICE等常用办公软件 |
航海学院 |
专职教师 |
航海技术 |
2 |
硕士研究生及以上学历或副教授以上职称(或高级工程师),有教学经验者优先;有丰富实践经验者条件可适当放宽。 |
邮轮乘务 |
1 |
|||
轮机工程 |
2 |
|||
机电工程学院 |
专职教师 |
新能源汽车技术/汽车检测与维修相关专业 |
1 |
硕士研究生及以上学历或副教授以上职称(或高级工程师),有教学经验者优先;有丰富实践经验者条件可适当放宽。 |
工业机器人 |
1 |
|||
机械制造/机电一体化 |
1 |
|||
建筑工程学院 |
专职教师 |
工程造价/工程管理 |
1 |
硕士研究生及以上学历或副教授以上职称(或高级工程师),有教学经验者优先,能够使用工程造价类软件者课适当放宽条件 |
室内设计/建筑学 |
1 |
硕士研究生及以上学历或副教授以上职称(或高级工程师),有教学经验者优先,能够使用建筑装饰类软件者课适当放宽条件 |
||
信息工程学院 |
专职教师 |
计算机科学与技术/软件技术 |
1 |
硕士研究生及以上学历或副教授以上职称(或高级工程师),有教学经验者优先;有丰富实践经验者条件可适当放宽。 |
物联网工程 |
1 |
本科及以上学历学位,有教学经验者优先 |
||
创新创业学院 |
专职教师 |
市场营销 |
1 |
硕士研究生及以上学历或副教授以上职称,有教学经验者优先;有丰富实践经验者条件可适当放宽。 |
电子商务 |
1 |
|||
护理学院 |
专职教师 |
护理学/临床医学 |
2 |
本科及以上学历学位,有教学经验者优先 |
实验员 |
护理学/临床医学 |
1 |
||
经济管理学院 |
专职教师 |
物流管理 |
1 |
硕士研究生及以上学历或副教授以上职称,有教学经验者优先;有丰富实践经验者条件可适当放宽。 |
旅游管理 |
1 |
|||
教育学院 |
专职教师 |
舞蹈 |
1 |
硕士研究生及以上学历或副教授以上职称,有教学经验者优先;有丰富实践经验者条件可适当放宽。 |
体育 |
1 |
|||
小学教育/学前教育 |
2 |
|||
艺术学院 |
专职教师 |
环境艺术设计 |
2 |
硕士研究生及以上学历、熟练3DMAX、CAD等相关软件 |
视觉传达 |
1 |
硕士研究生及以上学历、熟练Illustrator等相关软件 |
||
产品设计 |
1 |
硕士研究生及以上学历、熟练rhino、产品制图CAD等相关软件 |
||
思政部 |
专职教师 |
军事理论/军事教育 |
1 |
本科及以上学历或中级以上职称且有军事教学教学经验 |
思想政治教育 |
2 |
硕士研究生及以上学历或副教授以上职称,有教学经验者优先 |
||
公共教学部 |
专职教师 |
数学 |
1 |
硕士研究生及以上学历或副教授以上职称,有教学经验者优先 |
英语 |
1 |
三、应聘办法
应聘者将本人身份证、简历、应聘岗位所要求的学历学位证、专业技术职称证及相关教学科研成果、获奖证书扫描件放至一个文件夹,并将文件夹打包压缩。文件夹名称为"姓名+报名岗位+所学专业+毕业院校+高校人才网"。压缩包文件发至邮箱:gqkj_rsc666@163.com。
四、联系方式
1、学校地址:江西省共青城市共青大道1号;
2、联系电话:学校人事处:0792-4372816
赵老师(15070402011)
桂老师(19970208023)
五、考核方式
凡经过我校电话进行确认的人员均可在我校进行现场面试,应聘者现场需提交本人简历、本科及研究生学历、学位、专业技能等级证书和科研成果等相关证书的原件及复印件进行现场确认,通过面试、试讲等方式当场进行考核。
六、录用面试结束后,根据成绩从高到低择优录用,入围结果上报校长办公会审议,审议无异议的,办理录用手续。
七、录用待遇凡录用人员,均以学院人事代理方式与学院签订聘用合同,享受学院人事代理的工资待遇,一经聘用为其缴纳"五险一金",同时学校提供免费教职工公寓。
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