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景德镇教师招聘：2023年景德镇市浮梁县公开遴选教师101人公告

2023-07-24 14:29:15

江西教师招聘网

摘要

1 报考人数 101人
2 报名时间 7月27日-7月28日
3 笔试时间 8月6日
4 面试时间 无面试环节

　　江西教师招聘考试温馨提醒您关注景德镇教师招聘：2023年景德镇市浮梁县公开遴选教师101人公告。报名时间:2023年7月27日-28日。以下是公告详情：

景德镇教师招聘
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　　为化解县城学校大校额、大班额,迎接国家义务教育优质均衡发展检查,经县委、县政府同意,现公开遴选101名县内农村学校教师补充到县城学校。为使县内遴选工作公平、公正、有序地进行,现将有关事项公告如下:

　　一、遴选名额和对象范围

单位	名额	对象范围	备注
县一小	10	在县内农村小学任教的有编教师(含:编制在一贯制学校小学部、在同一所学校初中部任教的教师)	县城小学遴选岗位从高分到低分进行选岗
县二小	8
县三小	46
县四小	3
县五小	1
新平中学	29	县内农村义务教育学校在岗任教的在编教师
体校	4	县内农村学校在岗任教的在编教师

　　二、遴选及选调条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的政治素质,热爱教师职业,认真贯彻党和国家教育方针,恪守教师职业道德,品行端正,无违法违纪行为;

　　2.具有大专及以上学历;

　　3.具有遴选岗位要求的教师资格证;

　　4.必须在岗在编工作满三年(县内“特岗”教师和“三支一扶”支教教师服务期间视同在岗在编工作经历,截止时间为2023年9月1日);

　　5.需获得以下条件其中一项:

　　(1)县级及以上骨干教师、学科带头人

　　(2)自2020年以来的一次年度考核优秀、县级及以上教育主管部门教育教学表彰;

　　6.符合法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的,不能参加遴选:

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.处于受处分期间或者影响期未满的;

　　5.身体存在影响正常工作开展的疾病;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选原则与程序

　　本次遴选工作坚持“公开、公正、公平、择优”的原则,按照发布公告、报名、笔试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间:2023年7月27日-28日;

　　2.报名方法:参加遴选的教师需学校推荐,填写《2023年浮梁县遴选教师推荐报名表》(附件2)和《浮梁县遴选教师笔试准考证》(附件4),并按要求粘贴相片统一上交现任教学校审核,学校安排符合报考条件的教师统一填报《2023年浮梁县遴选教师报名登记表》(附件3),在加盖学校公章后上交至县教体局组织人事股。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间:2023年8月6日上午9:00-11:00;

　　2.笔试地点:新平中学

　　3.考试内容。采取笔试的方式,笔试科目为“教育综合知识”,内容依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》,笔试总成绩为100分;

　　4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收;

　　5.违纪处理规定。考生有违规违纪行为的按照《国家教育考试违规处理办法》处理;

　　6.实际报名人数等于或少于岗位数时,可由遴选考试办公室向领导小组提出申请,在审批后适当降低开考比例并设立最低分数线。

　　(三)资格审查

　　根据笔试成绩,按照拟定遴选岗位等额从高分到低分的顺序确定入闱资格审查人员。若最后一名成绩相同,则以教学工作时间长短确定入闱体检人员,教龄长者优先;若教龄依然相同,则以乡村工作时间长短确定入闱体检人员,乡村工作时间长者优先。

　　资格审查主要对参加遴选人员的学历、教师资格证、工作经历、业绩、年度考核及获奖等情况进行审查。如发现报考人员提供虚假资料、伪造有关证件或与报考岗位条件不符的,一经查实,取消其参加遴选资格。资格审查将贯穿于公开遴选全过程。

　　(四)体检

　　资格审查合格人员入闱体检,体检按照江西省教育厅、江西省卫生健康委员会、江西省残疾人联合会联合下发的《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字﹝2022﹞3号)中规定项目执行。

　　非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检的人员,视为自动放弃。

　　(五)考察

　　体检合格者为考察对象。考察由遴选领导小组办公室组织实施,有下列情形之一者考察不合格:

　　(1)不符合报考资格条件;

　　(2)受党纪、政纪警告及以上处分未解除;

　　(3)曾经被政法机关拘役、治安处罚;

　　(4)曾经服过刑的(含缓刑);

　　(5)吸食毒品未彻底戒除的。

　　因资审、体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额,原则上依次递补。

　　(六)公示

　　根据笔试、资审、体检、考察等程序确定拟聘用人员名单,在县政府门户网站进行公示,公示期为7日。公示期间或公示结束后,因考生放弃或其他原因出现的缺额,不再递补。

　　(七)办理调动手续

　　公示期满后,对没有反映问题或反映问题不影响遴选的人员,按照规定程序办理调动手续。对反映有问题并查有实据的,取消遴选资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理调动手续,待查清后再决定是否办理调动手续。

　　根据《关于江西省事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》(赣人社字〔2010〕408号)规定,调入事业单位的专业技术人员,应在现单位核准的岗位数内重新进行岗位聘用。如现单位相应岗位数没有空缺或未设置相应岗位,可暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位,并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。该聘期满后,须按照岗位设置管理有关规定,重新竞聘上岗,并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。