赣州教师招聘：赣州市安远县2023年招聘紧缺学科教师30人公告

        江西教师招聘考试温馨提醒您关注赣州教师招聘：赣州市安远县2023年招聘紧缺学科教师30人公告。现场报名时间：2023年3月1日8:30-17:00。以下是公告详情：

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　　一、招聘计划

　　本次计划招聘教师30名，其中高层次人才25名(含高中教师22名、中专教师3名)、紧缺学科教师5名(含中专教师1名、初中教师4名)。具体招聘岗位详见《安远县2023年公开招聘高层次教育人才及紧缺学科教师职位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　2.具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员：

　　(1)已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。

　　(2)能在2023年8月底前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。

　　3.具备岗位所需的专业知识及技能;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，身体条件须符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

　　(二)岗位条件

　　1.各招聘岗位在学历、专业、年龄、教师资格等方面的具体条件，详见《安远县2023年公开招聘高层次教育人才及紧缺学科教师职位表》(附件1)。

　　2.学历、学位条件：考生应在报考前取得国家承认并符合报考岗位要求的学历学位(2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应的学历学位并向县教科体局提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格)。

　　3.考生所学专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)》(附件5)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

　　(1)应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　(2)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。

　　(3)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。

　　4.年龄条件：年龄在30周岁以下(1992年2月21日以后出生)，硕士研究生放宽至35周岁以下(1987年2月21日以后出生)。

　　5.教师资格证条件：具备与报考岗位相适应的教师资格证。暂未取得教师资格证的人员，若确定为拟聘用人员，签订聘用合同时，考生须承诺在2023年8月31日前取得与所报岗位相适应的教师资格证(暂不要求教师资格证的岗位除外);如未取得，依法解除聘用合同。

　　6.关于“限应届高校毕业生报考”，指2023年毕业或择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年(2021年、2022年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。(2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应的学历学位并向县教科体局提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格)。

　　(三)下列人员不具备报考资格

　　1.安远县在编在岗教师及服务期内的特岗教师和“三支一扶”支教人员。

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　5.现役军人;

　　6.近五年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

　　7.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员;

　　8.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　三、招聘程序

　　我县于2023年3月1日—3月3日在赣南师范大学举办现场招聘会，其他高校符合报名条件有意应聘的毕业生可一并参加。

　　(一)发布公告

　　招聘前将在安远教育微信公众号以及省内相关高校的招生就业网发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.现场报名时间：2023年3月1日8:30-17:00

　　2.报名地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心。

　　3.报名办法：

　　(1)采取网上报名及现场报名方式。考生可扫描报名二维码(附件2)填写相关信息进行网上报名，同时准备好资格审查相关材料。考生务必保持报名所留联系电话通讯畅通。如因考生未提供或提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。网上报名时间自发布招聘公告之日起至2023年2月26日17:30止。

　　(2)每人限报一个岗位，报多个岗位者取消报名资格。

　　(三)资格审查

　　1.现场受理报名时同步进行资格审查，网上报名人员须在2023年3月1日到现场进行资格复审。如考生提供虚假资料或信息，一经查实取消其报名和聘用资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程。

　　2.资格审查时考生应提交下列材料:

　　(1)《安远县2023年公开招聘高层次教育人才及紧缺学科教师报名登记表》(附件3)1份;

　　(2)身份证原件及复印件1份;

　　(3)毕业证和学位证原件及复印件各1份(2023年应届毕业生提供高校开具的学历、学位及专业证明〈附件4〉原件1份);

　　(4)学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》1份，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份(请注意有效期限应在现场审核日期以后，以备核查有效性);学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;

　　(5)教师资格证原件及复印件1份(暂未取得教师资格证者，须提供可取得教师资格证的佐证资料);

　　(6)《普通高校毕业生就业协议书》原件一式三份(限2023年应届毕业生提供);

　　(7)机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考，应在资格审查时出具单位及主管部门同意报考的证明;县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或解除服务协议;如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

　　(四)考试

　　1.笔试(研究生免笔试)

　　(1)时间：2023年3月1日晚19：00-21:00;

　　(2)地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心;

　　(3)笔试形式为闭卷纸质考试，主要考察考生所报考岗位的学科专业知识，笔试总分为100分;在笔试成绩60分及以上的人员中按1：3的比例确定入闱面试人员，若参加考试人员不足1：3的，60分及以上所有人员入闱。

　　2.面试

　　(1)时间：2023年3月2日上午8:30开始;

　　(2)考试地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心;

　　(3)面试采取无生模拟课堂的方式，主要考察考生与教学相关的专业能力、语言表达和举止仪表等，面试总分100分。面试成绩须达70分(含)以上方可列为签约对象。

　　3.考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(五)签约

　　1.根据考试总成绩从高到低，各岗位按照招聘计划1:1的比例确定拟签约对象。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;如面试成绩相同，则采取加试方式确定人选。

　　2.因有人放弃签约出现空缺岗位的，在合格线以上的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　3.签约时间及地点

　　(1)签约时间：2023年3月3日上午8：30;

　　(2)签约地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心。

　　(六)体检

　　所有签约对象均须参加体检，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检有关事宜另行通知。

　　如有签约人员放弃体检或体检不合格等原因出现空缺岗位的，在合格线以上的人员中按考试总成绩由高到低依次递补一次。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;如面试成绩相同，则采取加试方式确定人选。

　　(七)考察

　　招聘工作领导小组将组织人员对体检合格人员进行思想政治素质、道德品质以及遵纪守法等情况进行综合考察。因考察不合格造成的空缺不再递补。考察有关事宜另行通知。

　　(八)公示及聘用

　　1.体检、政审考核合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在安远教育微信公众号公示7个工作日。

　　2.拟聘人员经公示无异议或有异议不影响聘用的，报县干部人事调配领导小组会议讨论通过后按规定办理聘用入编手续，并报市人社局备案。

　　3.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5学年,违约者须按照聘用协议承担违约责任。

　　4.聘用人员工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。聘用人员按规定享受安远县招才引智相关政策待遇(聘用人员按照新出台的招才引智政策执行)。

　　四、其他事项

　　(一)招聘工作纪律

　　1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

　　(二)疫情防控要求

　　本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。具体要求将结合疫情防控形势另行告知考生。

　　(三)本次招聘工作由安远县教师招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。本次招聘全程接受市人社局监督与指导。

　　咨询电话：安远县教科体局人事股：0797-3729582。

　　附件：下载附件1-5

　　1.安远县2023年公开招聘高层次教育人才及紧缺学科教师职位表

　　2.报名二维码

　　3.安远县2023年公开招聘高层次教育人才及紧缺学科教师报名登记表

　　4.高校应届毕业生学历、学位及专业证明

　　5.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录附件

　　以上是关于赣州教师招聘：赣州市安远县2023年招聘紧缺学科教师30人公告的简要介绍，想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯，如备考资料、成绩查询、报名入口，历年真题、江西教招考试公告等，敬请关注江西教师招聘考试网