2022年赣州大余县职业中专（梅关中学）公开选调教师23人的通告

　　一、选调对象及岗位

　　1.选调对象：全县中小学在编正式教师。

　　2.选调岗位

　　(1)普通高中岗位12人：高中语文3，高中数学2，高中英语1，高中物理3，高中生物2，高中体育1。(2)职业高中岗位11人：语文2，数学2，政治2，计算机2，电子商务1，体育2。3.本次公开选调具体岗位需求及数量，将根据职业中专(梅关中学)、南安中学暑期人事变动的实际情况作相应调整，并按总成绩从高分到低分顺序顺延递补。

　　二、选调原则

　　1.自愿原则;

　　2.竞争择优原则;

　　3.公开公正原则。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.思想品德好，身心健康。

　　2.近三年师德考核、年度考核合格(称职)及以上。没有被列入我县师德负面清单管理情况。

　　3.年龄在45周岁以下(即1977年7月1日以后出生)。

　　4.达到规定的任教年限。报考人员须在农村乡镇学校任教满5周年且在现编制所在乡镇学校任教满3周年，城郊学校任教满2周年，城区学校任教满1年。

　　(二)岗位条件

　　1.职教语文、数学、政治教师岗位，应具有大专以上(含)学历、相应学科的初中以上(含)教师资格证。

　　2.体育教师岗位应具有本科以上(含)学历、相关专业和相应学科的初中以上(含)教师资格证，同时还应有政教工作经历。

　　3.除上述岗位外的其它教师岗位，应具有本科以上(含)学历、相应学科的高中以上(含)教师资格证。

　　四、选调办法与程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年8月2日 — 8月4日

　　2.报名地点：大余县教科体局人事股(联系电话：0797-8731331)

　　3.报名须提交的材料：

　　(1)有效身份证原件和复印件;

　　(2)毕业证原件和《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网http://www.chsi.com.cn上查询打印);

　　(3)教师资格证原件、复印件;

　　(4)相应职称证书原件和复印件;

　　(5)学校出具的年度和师德考核证明(乡镇小学以中心小学为单位，其他以本校为单位出具，证明必须由校长亲笔签名，并加盖学校公章);其中，近三年年度考核等级为“优秀”的须附有人社局盖章的年度考核汇总表(登记表)复印件并加盖学校公章。

　　(6)大余县职业中专2022年公开选调教师报名登记表(见附件1)。

　　(7)近期一寸免冠彩照1张。以上复印件、简历(考核)证明、报名登记表均统一使用A4纸张打(复)印。报考者依据本人教师资格证学科、专业技术职称证书学科或所学专业限报一个学科岗位。

　　(二)资格审查

　　报名截止后，对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于公开选调工作全过程，报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消选调资格。

　　(三)考试考察

　　1.考试

　　(1)考试时间：2022年8月6日 9:00

　　(2)考试地点：职业中专(梅关中学)

　　(3)考试内容及方式

　　①考试方式。采取试讲即“无生模拟课堂”形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流程通过考生的自我演绎和板书来体现。主要考察考生的综合教学素养(含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等)。

　　②考试内容。我县现行高中一年级教材中的某一课的内容。试讲时间每人15分钟。

　　③相关事项。只提供教材，不提供教参，严禁考生携带教参、教具进入考场。试讲后在休息室宣布成绩。

　　2.考察。入闱者的试讲有效成绩应达70分以上。对入闱者在校表现等情况进行综合考察。

　　(四)办理调动。

　　根据考察情况，确定拟选调人员并按有关规定办理手续。

　　五、有关政策

　　1.有下列情况之一者，不予选调。已选调的，退回学校重新安排工作：

　　(1)受党纪、政纪处分未满规定年限及正在立案审查的。

　　(2)被举报存在师德负面清单所列十三条行为并查实的。

　　(3)年度考核或师德考核有不合格的。

　　(4)采取伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取选调资格者。

　　2.同一岗位中既有持高中教师资格的报考者，也有持初中教师资格的报考者，在试讲有效分数达到70分以上且经考察合格的前提下，根据岗位计划数从持有高中教师资格的报考者中按照成绩从高到低的顺序录取。还未录满的情况下，再从持有初中教师资格的报考者中按照成绩从高到低的顺序录取。

　　3.同一类型同一岗位若出现成绩并列的情况，依次按照以下原则排名优先录取：

　　(1)学历高者优先;

　　(2)近三年年度考核等次“优秀”次数多者优先;

　　(3)工作年限长者优先。

　　4.择优选调后，若录用学校相应职称岗位已满员，愿意高职低聘。若是所持的是初中教师资格证，须在三年内取得高中(含职高)教师资格证，并愿意个人承担由此产生的职称评聘等方面的不利影响。

　　5.拟选调人员试用期为一学年，试用期满考核合格的继续留任，考核不合格的退回县教科体局重新调配。

　　六、其它

　　1.选调工作由县教科体局组织实施，县人社局和县委编办全程参与。

　　2.选调工作全程接受纪委、监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为，在选调过程中有违纪违规行为的，一经发现，直接取消选调资格。

　　附件：

　　1.大余县职业中专2022年公开选调教师报名登记表

　　2.证明(模板)