2022年赣州市大余县招聘高中紧缺学科教师27人公告

     江西教师招聘考试网温馨提醒您关注赣州教师招聘公告：2022年赣州市大余县招聘高中紧缺学科教师27人公告。报名时间：2022年5月28日-6月9日。以下是公告详情：

　　为满足我县教学需要，根据《事业单位公开招聘暂行规定》及省、市事业单位公开招聘政策，经县委、县政府同意，拟公开招聘大余县高中学段紧缺学科教师27人，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则和方法坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取直接考核方式,对毕业生进行面试，经政审合格后，根据面试总成绩和岗位数，择优签约并办理相关聘用手续。

　　二、疫情防控要求本次招聘将按照省、市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　1.考生应主动通过“江西发布”“江西疾控”“赣州疾控”“大余疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市、我县和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。

　　2.请考生务必在考前或入赣州前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”，来(返)赣州考生应提前填报“赣通码”内入赣(返乡)登记信息。

　　3.境外、省外来(返)赣州的考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。(1)境外考生应至少提前28天入境;(2)省外考生密切关注居住地和我省、我市、我县疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间进入赣州。

　　4.考生有以下情形的，须提供相关入场证明，方可入场参加考试：

　　(1)14天内从省外入赣，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供24小时内核酸检测阴性证明，并已落实“落地检”和“三天两检”核酸检测措施;

　　(2)7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供24小时内核酸检测阴性证明;

　　(3)其他按规定应提供考试入场证明的情形。

　　5.考生有以下情形的，不得参加考试：

　　(1)已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员。

　　(2)被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的(次)密切接触者和其他正在集中隔离、居家健康监测人员。

　　(3)考前28天内有境外(或港澳台地区)旅居史、21天内有中高风险地区或考前14天内有中高风险地区(或有本土疫情地区)所在县(区)旅居史的。

　　(4)健康码显示为黄码或红码的人员。

　　(5)考前14天内有省外旅居史，又不能提供24小时内核酸检测阴性证明的人员，未落实“落地检”和“三天两检”核酸检测措施。

　　(6)考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经考点医疗防疫组评估后认定不适合参考人员。

　　6.考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹和“赣通码”核验。体温查验<37.3℃，“赣通码”显示绿码(当日更新)，且健康状况无异常的考生，可入场参加考试。考前14天内有省外旅居史人员必须现场签订考生疫情防控承诺书。

　　7.考生排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程佩戴口罩。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。

　　8.考试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。此类考生经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补;对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。

　　9.考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　在公开招聘工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性，请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程，尽快返赣入赣。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。

　　10.特别提醒：其他疫情防控要求按赣州市疫情防控规定执行。应试人员请即时关注赣州市疫情防控最新规定。

　　三、招聘岗位及名额计划

　　招聘乡镇事业编制高中教师27人(数学7名、物理4名、化学2名、生物2名、政治4名、历史5名、地理2名、信息1名)(岗位要求详见附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业资格及技能要求;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　5.按照国家有关规定，有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员)或对转任有其他限制性规定的;

　　6.尚在新录用试用期或任职试用期的;

　　7.现役军人;

　　8.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的;

　　10.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　(三)岗位条件

　　各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见《赣州市大余县2022年面向社会公开招聘教师职位表》。

　　1.学历条件岗位要求的本科及以上学历均指取得的最高学历。

　　2.专业条件

　　①岗位要求的专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件3)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　②辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。

　　3.年龄条件报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年5月30日以前出生(报名第一天)，35周岁以下是指1986年5月30日(含)以后出生，以此类推。

　　4.教师资格证条件需取得高中及以上教师资格证。受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响不能如期取得教师资格证的考生(含省外)，可先参加考试，笔试入闱后，可登录“中小学教师资格考试网”(http://ntce.neea.edu.cn)，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料参加考试;考试后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。

　　5.其它条件报考设有“限应届高校毕业生报考”条件的岗位,除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年(2020年、2021年)择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。

　　五、招聘程序

　　采取直接考核(面试)的方式进行。

　　(一)报名与资格审查 考生报名。考生可以采取网上报名及现场报名方式，鼓励考生同步网上报名。若疫情形式发生变化，根据当地疫情防控要求，需要延期的，具体时间另行通知。请考生保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注大余县人民政府网、“大余教育”微信公众号公告，如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

　　采取网上(现场)报名，自公告发布之日起至2022年6月9日17:30。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。考生在报名须填写《赣州市大余县2022年招聘教师报名登记表》(请自行在发布公告网站下载。填写相关内容，个人简历部分须完整记录从院校毕业后至报名截止时，所有工作经历，不得遗漏)，以“报考岗位+姓名”命名发至大余县教科体局人事股邮箱dyxjktjrsg@163.com;现场报名地点为大余县教科体局人事股。每人限报一个学科岗位，报多个职位的，取消报名资格。考生请务必保持报名所留联系方式畅通。

　　资格审查。

　　6月10日(上午9：00-12：00，下午14：30—17：30)进行现场资格审查。资格审查合格人员现场领取面试准考证。资格审查时，考生须提供以下材料(登记表、复印件、证明材料均为A4纸)：

　　1.大余县2022年招聘教师报名登记表(双面打印);

　　2.身份证原件及复印件1份;

　　3.毕业证(学位证)原件及复印件1份;

　　4.相应学历报到证原件及复印件1份;

　　5.教师资格证原件及复印件1份;

　　6.本人近期与报名表同底一寸彩照2张。

　　7.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份，(请注意有效期限应在2022年5月31日以后，以备核查有效性);学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;

　　8.2022年应届高校毕业生提供所在院校的《就业协议书》。2020年、2021年应届高校毕业生需提供档案托管机构出具的档案托管证明。

　　9.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明;县及以下机关事业单位工作人员报考须出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

　　资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的;一经查实取消资格。

　　(三)面试

　　1.面试考核时间地点：2022年6月11日9:00起在大余县水城小学综合楼二楼面试室。

　　2.面试采取试讲+答辩(或说课+答辩)方式，主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，当参加面试人数小于或等于该学科职位招聘计划时，则该职位考生面试成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节。

　　3.从参加面试的人员中按照面试总成绩1:1的比例确定入闱体检、考察人员。

　　4.同一岗位面试人数较多，需要2个(含)以上面试考官小组共同完成面试时，为保证同一岗位考场面试的公平公正，根据国家考试的有关规定，须对同学科各组考生成绩进行误差修正：修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分，考生最终得分=考生所在考场得分×修正系数，成绩四舍五入保留两位小数。

　　(四)考察考核

　　根据面试成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察考核对象，由招聘领导小组组成考察考核小组，主要任务是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。

　　出现考察不合格或放弃考察资格时，则从70分及以上未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补。

　　(五)体检

　　体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人部发[2016]140号)和有关规定执行。体检费用参照公务录用体检收费标准及检测医院等级收取，由考生自行负担。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担从考察考核合格人员中，根据面试成绩从高到低按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检对象。出现体检人员不合格或放弃体检资格时，则从未入闱考察考核人员(成绩在70分及以上)中按面试成绩从高到低依次递补。

　　体检具体时间另行通知，请考生保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注大余县人民政府网、“大余教育”微信公众号公告，如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，并按成绩由高到低在70分及以上的人员中依次递补。

　　(六)公示及聘用

　　1.对考察体检合格的拟聘人员名单，在大余县人民政府网、“大余教育”微信公众号公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，并报市人社局备案。

　　2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。

　　六、其他

　　(一)本次招聘须遵守以下纪律：

　　1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

　　4.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　(二)本次招聘工作由大余县招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　咨询电话：0797-8731331(大余县教科体局人事股)

　　0797-8716301(大余县人力资源和社会保障局)

　　附件：

　　1.赣州市大余县2022年面向社会公开招聘教师职位表(见二维码)

　　2.赣州市大余县2022年招聘教师报名登记表(见二维码)

　　3.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(见二维码)

　　大余县招聘教师工作领导小组办公室

　　2022年5月28日

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