2020年赣州市赣县区中等专业学校招聘教师(3人)公告

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、考察，择优招聘。

　　二、招聘岗位及名额

　　1.电子商务、机械加工、学前教育专业教师各1名，共计3名。

　　2.如出现某个学科无应聘人员，则由赣县区教师招聘工作领导小组视情决定将名额调剂用于其它专业教师岗位招聘。

　　三、岗位条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　(二)具备高中(或中职)及以上教师资格证书。包括以下两类人员：

　　1.已取得高中(或中职)及以上教师资格证书的人员。

　　2.符合高中(或中职)及以上教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施“先上岗、再考证”)。

　　(三)年龄不超过35周岁(即1984年9月30日及以后出生);

　　(四)具有本科及以上学历，且所学专业符合以下要求：电子商务专业教师必须是电子商务、市场营销(120202)、经济学专业毕业;机械加工专业教师必须是材料成型及控制工程(080203)、机械电子工程(080204)、机电技术教育(080211T)、机械工程(080201)、机械设计制造及其自动化(080202)、工业设计(080205)、机械工艺艺术(080209T)、焊接技术与工程(080411T)、光电信息科学与工程专业(080705)、数控技术专业毕业;学前教育专业教师必须是学前教育(040106)专业毕业。

　　(五)身体健康。

　　凡有下列情形之一者不得报考：

　　(1)报名截止时，仍在服务期内的机关事业单位人员;

　　(2)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)受党纪或政纪处分尚未解除的;

　　(4)被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的;

　　(5)法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　四、招聘方式

　　采取笔试、面试相结合的方式进行招聘，笔试、面试成绩各占50%。笔试后，按1:3比例确定入闱面试对象;面试后，再以面试和笔试成绩总分从高到低，按照1:1比例确定入闱考察对象，经体检、公示环节后正式签约聘用。

　　五、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间

　　自公告发布之日起至2020年10月16日17：30止。

　　2.报名方式

　　网络报名，考生在报名期限内将报名材料打包发至邮箱报名人须提供以下材料的电子版或扫描件：①个人报名表的电子版(见附件1);②报名汇总表电子版(见附件2);③身份证扫描件;④取得的学历证、教师资格证及报到证的扫描件(未取得的须提交承诺书，见附件3)。⑤赣县区外机关事业单位在编人员以及服务期未满的特岗教师和“三支一扶”人员，需提供单位所在县(市、区)主管部门和人事部门出具的同意报考证明。

　　以上报名表及证明样稿等附件，请在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣县区人民政府网、赣县区教育科技体育局微信公众号查看并下载。

　　3.资格审查

　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。应聘人员应注意以下事项：

　　(1)根据新冠疫情防控工作需要，应聘人员须出示健康码，且健康码显示为绿码且体温检测正常的，方可参加资格审查、笔试及面试。考生在参加现场资格审查、笔试时，需要佩戴口罩，面试时不戴口罩。

　　(2)应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣县区教育科技体育局微信公众号(二维码见附件4)，后续相关事项均在该公众号公示公告。

　　(3)资格审查。具体时间地点另行通知。资格审查当日上午9时至12时，考生本人到现场资格审查点进行现场资格审查。资格审查时，考生需携带网络报名时所提供材料的原件(报名表、学历证、教师资格证、报到证等)，以及1张近期2寸免冠彩色照片(须与报名表上的相片同底)。通过资格审查的考生发给笔试准考证。

　　(三)笔试

　　1.时间及地点：具体时间地点另行通知。

　　2.笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》，笔试总分100分。根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。根据笔试成绩在合格线上从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员，入闱人员名单将在赣县区教育科技体育局微信公众号上公布。

　　(四)面试

　　采用结构化面试方式，面试总分为100分。面试具体时间地点另行通知。

　　当报考人数等于或少于招聘计划时，则该职位考生综合成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节。

　　(五)考察

　　根据笔试和面试总成绩从高到低(若出现总成绩相同，则取面试成绩高者优先;若面试成绩也相同，则通过加试确定，具体加试方式由区教师招聘工作领导小组讨论确定)，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察对象，由赣县区教师招聘工作领导小组组成考察小组，对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察。出现考察不合格或放弃考察资格时，按总成绩从高到低依次递补。

　　(六)体检

　　从考察合格人员中，按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行,体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自负,体检不合格者不聘用。出现体检人员不合格或放弃体检资格时，按总成绩从高到低依次递补。

　　(七)公示

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在赣县区人民政府网、赣县区教育科技体育局微信公众号公告公示7天，经公示无异议或有异议不影响聘用的，确定为事业编制聘用对象。

　　(八)聘用

　　聘用人员在赣县区学校服务5周年以上。聘用按参照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期。试用期满后，考核合格者正式聘用;考核不合格者，予以解聘。

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