江西教师招聘：2022年新余市北师大新余附校教师招聘岗位表

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公告原文：2022年新余市北师大新余附校引进教师人才8人公告

　　一、新余市北师大新余附校教师招聘岗位

　　1、引进岗位、人数、学历、专业等方面具体条件见《北师大新余附校引进教师人才岗位信息表》(附件1)。

　　2、引进工作组织

　　由新余市人力资源和社会保障局牵头，市委编委办、市委人才办、仙女湖区人社局、区社会事业局及北师大新余附校赴外进行引进教师人才，市纪委监察委派驻市人社局纪检监察组、仙女湖区纪委监察委全程监督。

　　二、面试疫情防控要求

　　(一)考生须提供本人面试前48小时内纸质核酸检测阴性证明;须提前申领“行程卡”和“健康码”,两码均为绿码且体温正常(低于37.3℃),方可进入考点参加面试。

　　(二)请考生加强自我防护,面试前避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出和不必要的聚集。考生填写《疫情防控责任个人承诺书》(附件3,以下简称《承诺书》),面试入场前交至工作人员。

　　(三)面试前14天内有中、高风险地区旅居史以及有新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的人员、入境后执行集中隔离措施不满28天且居家监测不满7天的人员不得参加面试。

　　(四)请考生合理安排出行时间,进入招聘地点时,应佩戴口罩有序排队,保持人员间距,接受体温测量并出示“健康码”和“行程卡”、本人身份证原件及48小时内纸质核酸检测阴性证明的核验,进入面试地点时需提交《承诺书》。凡不具备体温合格、健康扫码合格、核酸检测结果阴性等相关条件的,一律不得进入招聘地点参加应聘。

　　(五)考生应提前自备口罩、消毒湿巾等个人防护物资。面试过程中全程规范佩戴口罩,严禁佩戴有呼吸阀的口罩。

　　(六)面试期间,考点实行封闭管理。考生要自觉维护面试秩序,与其他面试人员保持安全距离,服从现场工作人员安排。面试结束后按指令有序离场,不得在考场附近逗留,确保面试结束后人员不聚集。

　　(七)考生应遵守《承诺书》中所承诺内容,配合工作人员进行防疫检测、询问等工作。如有考生不配合面试防疫工作,不如实报告健康状况,隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料或信息造成不良后果的,依法追究其法律责任。

　　(八)其他未尽事宜,依照属地化管理原则,按面试点所在地卫生健康部门最新疫情防控要求执行。

　　附件：北师大新余附校引进教师人才岗位信息表

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