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2023年江西抚州市事业单位招聘工作人员968名公告（教师岗46）

2023-03-30 15:04:57

江西教师招聘网

摘要

1 报考人数 968人
2 报名时间 3月27日-3月30日
3 笔试时间 5月6日-5月7日
4 面试时间 另行通知

江西事业单位招聘温馨提醒您关注2023年江西抚州市事业单位招聘工作人员968名公告（教师岗46）。报名时间：3月27日9：00至3月30日17：00;以下是公告详情：

抚州市事业单位招聘
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简历填报>【江西教师就业职位简历投递】

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定，现将抚州市 2023年度事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次全市事业单位招聘计划共968名(含省直管试点县南城县计划31名)，具体岗位情况详见《抚州市2023年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)、《抚州市南城县2023年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件2)、《抚州市2023年度技工院校、职业院校、体校、教师发展中心公开招聘专业教师岗位表》(附件3)。

　　二、日程安排

　　(一)网上报名：3月27日9：00至3月30日17：00;

　　(二)网上缴费：3月27日9：00至3月31日17：00;

　　(三)公布取消、核减的岗位：4月2日;

　　(四)网上改报：4月4日9:00-17:00;

　　(五)打印准考证：5月3日9：00至5月5日24：00;

　　(六)笔试：

　　5月6日(具体时间地点详见准考证)

　　教育综合知识

　　5月7日(具体时间地点详见准考证)

　　职业能力倾向测验

　　综合应用能力

　　(七)公布笔试成绩：6月中旬

　　三、报考条件

　　(一)报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.现役军人;

　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　(二)岗位条件

　　岗位具体条件详见各《岗位表》。

　　1.年龄要求。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，即指2005年3月23日以前出生。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：25周岁及以下是指1997年3月23日以后出生，30周岁及以下是指1992年3月23日以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。

　　2.专业和学历要求。

　　(1)各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》(附件4)，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须学校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“(120202)企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)”，其岗位条件为“企业管理(财务管理方向)”，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　(2)考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。

　　(3)要求“大学本科及以上学历、学士及以上学位”的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需本科、研究生专业，考生的本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历、学位证书的可以报考。

　　(4)要求“大学本科学历、学士学位”的岗位，具有更高层次学历、学位的考生也可报考，但其本科学历、学位的专业需与岗位专业要求相符。

　　(5)要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求“汽车检测与维修技术(560702);大专及以上学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，除符合条件的汽车检测与维修技术专业大专学历考生外，“该专业接续本科专业举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。

　　(6)高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生，可视同大学本科学历报考。此类考生可报考对应学历层次专业不限的岗位，也可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业的岗位。

　　(7)往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。

　　报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2023年毕业生，如能在2023年8月31日之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。

　　3.机关、事业单位正式在编人员报考要求。

　　机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限在资格审查时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。

　　4.涉及工作经历及其他期限的计算。

　　岗位要求工作经历或其他期限的，计算时间截止到2023年2月。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。有基层工作经历要求的，参照我省公务员考录有关规定执行。

　　5.“限普通高校应届毕业生”岗位要求。

　　报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

　　2023届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考“限普通高校应届毕业生”岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　6.限江西省基层项目服务期满人员报考(含在外省基层项目服务期满的江西籍人员)岗位要求。

　　服务基层项目服务期满人员是指大学生“村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(须为全国项目且服务满两年)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算时间截止到2023年9月。

　　7.限退役大学毕业生士兵报考岗位要求。

　　其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。

　　8.限户籍或生源报考岗位要求。

　　部分县乡基层岗位仅面向本地户籍或生源报考，本县(市、区)户籍是指2023年3月为本县(市、区)户籍或者此前曾为该县(市、区)户籍，本县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员报考要求。

　　网上报名结束前与所在单位未解除人事(聘用)关系的不得报考(以下编手续办理时间或解除聘用合同书签订时间为准)。

　　10.2023年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。

　　11.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

　　如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询(见《岗位表》中联系电话)，确认符合条件后再填报。

　　四、网上报名

　　本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

　　1.注册报名。考生可于2023年3月27日9:00至3月30日17:00期间登录“抚州人事考试网”(http://0794.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色)进行网上注册。注册完成后，照片不得更换。

　　本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到3月31日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。

　　对低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于3月27日9:00至3月29日17:00期间发送申请免费材料(邮件标题以SY+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至抚州市人事考试中心指定邮箱(fzrskszx@163.com)进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在3月31日10:00登录个人报名账户，查看“报考情况”项是否显示报考成功，如不成功，请在2023年3月31日12：00前致电0794-8222363说明情况，逾期未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。

　　3.报名人数统计。为引导考生有序报考，3月27日、28日下午17:00将在抚州人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数，请考生务必提前安排好网上报名时间，以免造成报名系统拥堵，影响报名。

　　4.网上改报。对报名成功人数达不到3：1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。

　　5.网上打印准考证。考生可在5月3日9:00- 5月5日24:00期间登录抚州人事考试网打印准考证。

　　五、笔试

　　1.时间和地点。笔试时间为5月6日-7日，考点设在抚州市。

　　2.考试内容。

　　(1)附件1、附件2岗位：考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，考生均需参加相应类别的两科考试，成绩方有效。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2022年版)》(附件5)。

　　(2)附件3岗位：考试科目为《教育综合知识》一科，满分100分。考试范围详见《江西省中小学教师招聘考试大纲(适用于招聘高中教师 2022年修订版)》(附件6)。

　　3.考试方式。《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

　　4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布，考生可在抚州人事考试网查询本人笔试成绩。

　　5.笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：根据考试情况分级分类划定笔试成绩合格分数线，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布。凡考生笔试有效成绩低于所报岗位笔试合格分数线的，不得确定为面试对象。

　　六、资格审查

　　(一)入闱面试资格审查人员确定

　　在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定第一批入闱面试资格审查人员名单(末位同分者一并入闱)，按以下比例确定入闱面试资格审查人员：计划招聘人数为4人及以下的，面试比例为1:3;计划招聘人数为5人时，面试人数按12人确定;计划招聘人数为6人及以上的，面试比例为1:2。入闱资格审查人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布。

　　(二)资格审查

　　入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。

　　资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　(三)递补

　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位成绩合格且未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公告，并随后进行资格审查。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。面试岗位递补时如出现放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

　　入闱面试人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网上公告。

　　七、面试

　　(一)面试时间及地点：具体时间及地点将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公告。

　　(二)面试内容及方式：具体见各《岗位表》。

　　(三)面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试将设置成绩合格线，未达到合格线者不予聘用。

　　(四)考试总成绩计算方法

　　1.附件1、附件2的岗位：

　　岗位表中未明确总成绩中笔试和面试占比的均按5:5计算，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。

　　岗位表中占比另有规定的从其规定，总成绩计算以此类推。

　　2.附件3的岗位：

　　所有岗位总成绩中笔试和面试占比均按3:7计算，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试总成绩×(30÷100)+面试成绩×(70÷100)。

　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　八、体检、考察、公示、聘用

　　1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。有行业体检标准的，执行行业体检标准;没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。

　　2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案;对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。此次公开招聘的编制备案制人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。

　　因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不再递补。

　　九、纪律监督和责任追究

　　报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。